临沂酒店业公关经理合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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临沂酒店业公关经理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同延期条件

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间

4.1工作制度

4.2工作时间

4.3休息时间

4.4加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3佣金提成

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6员工福利

6.考勤与考核

6.1考勤制度

6.2考核标准

6.3考核周期

6.4考核结果

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

9.4解除或终止补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：临沂市某酒店

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：临沂市某区某路某号

乙方地址：临沂市某区某路某号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2023年4月1日

2.2合同结束日期

2023年3月31日

2.3合同延期条件

如需延期，双方需在合同到期前一个月协商一致，并签订书面延期协议。

3.职位描述

3.1职位名称

公关经理

3.2职责范围

负责酒店公关活动策划、执行及效果评估；维护酒店形象，提升品牌知名度；协调与媒体、合作伙伴的关系；处理突发事件及危机公关。

3.3工作内容

3.4工作地点

临沂市某酒店

4.工作时间

4.1工作制度

实行标准工作时间制度。

4.2工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

4.3休息时间

每日工作结束后，享有1小时休息时间。

4.4加班规定

如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金

根据年度绩效评估结果，年终奖最高可达基本工资的20%。

5.3佣金提成

根据公关活动业绩，可获得相应比例的佣金提成。

5.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳五险一金。

5.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.6员工福利

提供带薪年假、节假日福利、生日礼物等。

6.考勤与考核

6.1考勤制度

实行考勤打卡制度，迟到、早退、缺勤等情况按公司规定处理。

6.2考核标准

考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。

6.3考核周期

每季度进行一次绩效考核。

6.4考核结果

考核结果作为工资调整、晋升等依据。

8.必威体育官网网址与竞业禁止

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。

8.2竞业禁止条款

乙方在离职后两年内，不得在临沂市行政区域内从事与甲方同行业或具有竞争关系的业务。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；

（3）乙方被依法宣告失踪或死亡。

9.2终止条件

合同期满，如双方无续签意向，则合同自然终止。

9.3解除或终止程序

任何一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

9.4解除或终止补偿

因甲方原因解除或终止合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金。

10.违约责任

10.1违约情形

任何一方违反合同约定，均构成违约。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决程序

如协商不成，任何一方均可向临沂市有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.3争议解决地点

争议解决地点为临沂