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二零二四年度导游培训劳动合同范本2

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

2.导游资格与能力

2.1导游资格要求

2.2导游能力要求

2.3导游培训要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3加班工资

3.4社会保险及住房公积金

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日与调休

4.3带薪年假

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果处理

7.违约责任与处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1违反合同的处理

11.2合同变更与补充

11.3合同附件

12.合同附件

12.1导游培训计划

12.2导游考核标准

12.3违约责任认定标准

13.合同生效与解释

13.1合同生效条件

13.2合同解释权

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名

14.3签署人单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：SG202401

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4工作地点：市

1.5工作内容：根据甲方业务需求，提供导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客咨询等。

2.导游资格与能力

2.3导游培训要求：乙方应参加甲方组织的导游培训，培训内容包括旅游政策法规、导游服务规范、景点知识等。

3.工资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。

3.2奖金制度：根据乙方工作表现和团队业绩，甲方将给予相应奖金。

3.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算，不低于加班工资基数的150%。

3.4社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.2休息日与调休：乙方享有国家规定的休息日，可根据工作需要调整工作时间。

4.3带薪年假：乙方在合同有效期内，每年享有带薪年假X天。

5.培训内容与方式

5.1培训内容：甲方组织的导游培训包括旅游政策法规、导游服务规范、景点知识、突发事件处理等方面。

5.2培训方式：培训采用集中授课、案例分析、实地考察等方式进行。

5.3培训时间：培训时间为每月至少一次，每次不少于2天。

6.培训考核与评价

6.1考核方式：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、服务态度、团队协作等。

6.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核结果处理：考核不合格的乙方，甲方有权要求乙方参加补考或调整工作岗位。

7.违约责任与处理

7.1.1未按规定参加培训；

7.1.2服务质量不达标；

7.1.3违反国家法律法规；

7.1.4违反甲方规章制度；

7.1.5其他违约行为。

7.2违约责任：乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

7.3.1警告；

7.3.2罚款；

7.3.3解除合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致，可以解除合同。

8.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认后，可以解除合同。

8.1.4甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行，可以解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，合同自然终止。

8.2.2乙方达到国家规定的退休年龄或者因其他原因无法继续工作，合同终止。

8.2.3甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同，合同终止。

8.3合同解除或终止后的处理

8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、奖金等各项费用。

8.3.2甲方应协助乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。

8.3.3双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

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