网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理导论知到智慧树期末考试答案题库2024年秋首都经济贸易大学.docx

人力资源管理导论知到智慧树期末考试答案题库2024年秋首都经济贸易大学.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源管理导论知到智慧树期末考试答案题库2024年秋首都经济贸易大学

HR三支柱中的人力资源设计功能系统是()。

A:HRSSCB:DHRC:HRBPD:CEO

答案:CEO

人事心理学就是用心理学的原理、原则、技术和方法解决组织人力资源管理中的()。

A:人与事的关系问题B:人与产品的关系问题C:人与工作的物理环境条件关系问题D:人与人的关系问题

答案:人与事的关系问题

根据现代人力资源管理理论,下列哪种说法是正确的?()

A:员工正常退休是其个人私事,企业无需多管B:好的培训可以提高员工工作能力,但是对员工的归属感无影响C:企业目标是第一位的,员工需求是第二位的D

您可能关注的文档

文档评论(0)

大学文档 + 关注
实名认证
内容提供者

大学教材网课参考答案文档

1亿VIP精品文档

相关文档