人力资源管理实务知到智慧树期末考试答案题库2024年秋重庆科创职业学院.docx

人力资源管理实务知到智慧树期末考试答案题库2024年秋重庆科创职业学院

为防止求职者漫天要价，企业会要求入职者提供收入证明（比如半年的银行工资流水），一方面了解入职者是否虚报工资，另一方面可以将其作为（）的重要参考。（）

A:办理入职手续

B:绩效考核

C:入职定薪

D:培训进修

答案:入职定薪

绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。（）

A:责任感考评

B:工作热情考评

C:工作态度考评

D:开拓性考评

答案:C:工作态度考评

一般岗位的背景调查由（）实施，重要岗位的背景调查会交给第三方背调公司系统实施。()

A:人力资源专员

B:行政专员

C:人力资源经理

D:总经理秘书