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二零二四年度医疗机构物业管理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.当事人信息

2.1雇主名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、身份证号码

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4住房补贴

4.5保险福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3假期制度

5.4加班工资

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.其他约定

12.1违约责任

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资待遇明细表

14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度医疗机构物业管理人员劳动合同”。

1.2合同编号：合同编号为2024MPY00X号。

1.3合同签订日期：本合同于二零二四年X月X日签订。

1.4合同有效期：本合同有效期为自二零二四年X月X日起至二零二五年X月X日止。

2.当事人信息

2.1雇主名称：医疗机构名称

2.1.1雇主地址：医疗机构详细地址

2.1.2雇主法定代表人：法定代表人姓名

2.2员工姓名：

2.2.1员工性别：男

2.2.2员工身份证号码：XXXX

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称：物业管理人员

3.2职责范围：

3.2.1负责医疗机构的日常物业管理，包括但不限于环境卫生、绿化养护、设施设备维护等。

3.2.2负责监督、管理物业项目，确保各项物业管理活动的顺利进行。

3.2.3负责处理物业管理中的突发事件，确保机构正常运营。

3.2.4参与制定和实施物业管理规章制度。

3.3工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.4工作地点：医疗机构指定工作地点。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币元。

4.2绩效奖金：根据年度绩效评估，按一定比例发放绩效奖金。

4.3岗位津贴：根据岗位性质，每月发放岗位津贴人民币元。

4.4住房补贴：根据当地政策及实际情况，提供住房补贴。

4.5保险福利：按照国家及地方规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：参照第三条第三款规定。

5.2休息日：每周休息一日，具体休息日由雇主根据实际情况确定。

5.3假期制度：

5.3.1年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假X天。

5.3.2事假：员工因特殊原因需请假，应提前向雇主提出申请。

5.3.3病假：员工因病需休假，应提供相关医疗证明，按照国家规定享受病假待遇。

5.4加班工资：按照国家及地方规定，员工加班工资计算标准。

6.劳动合同变更与解除

6.1变更条件：

6.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。

6.1.2因国家政策、法律法规调整，需要变更合同内容的。

6.2解除条件：

6.2.1员工严重违反合同规定，经教育不改的。

6.2.2雇主因机构经营需要，经与员工协商一致解除合同的。

6.3解除程序：

6.3.1解除合同前，雇主应提前30日书面通知员工。

6.3.2员工解除合同，应提前30日书面通知雇主。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：涉及医疗机构的商业秘密、技术秘密等。

7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后X年。

7.3违约责任：如员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1合同签订地的人民法院。

8.2.2合同签订地的人民调解委员会。

9.合同生效

9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

9.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.合同解除

10.1合同解除条件：

10.1.1合同期满，双方同意解除合同。

10.1.2因不可抗力导致