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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

执行落实情况汇报

**集团公司纪委：

根据云国资纪通[20XX]20号《关于开展制度落实情况督

察的通知》精神要求，**矿冶公司党委高度重视，及时安排

纪委在9月上旬组织各直属单位、有关部门开展了一次专项

自查活动。通过自查表明，公司及各单位能够结合企业的实

际认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》等三个制度，

达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进企业领导人员廉

洁从业，防止腐败行为的发生，保证企业领导班子正确决策，

确保国有资产安全的目的。现将自查情况通报如下。

一、认真抓好学习宣传工作。

中央及省先后制定的《中国共产党党内监督条例》、《国

有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《云南省国有企业重

大事项决策失误造成国有资产重大损失责任追究暂行办法》

颁布后，**矿冶公司党委、纪委高度重视学习宣传工作，把

它列为今年的重要工作任务，通过加大宣传教育力度，提高

了各级领导人员对贯彻执行三个制度重要性的认识，加强党

内监督，促进企业领导人员廉洁从业，防止发生腐败问题，

维护了出资人利益，保证了公司的经营管理工作正常运行。

一是保证领导人员人手一册，抓好党委中心组的学习。

**矿冶公司每次收到上级公司下发的《中国共产党党内监督

条例》等三个制度后，纪委立即将三个制度翻印送达公司领

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导，同时下发给所属党总支、直属党支部，供大家学习遵守。

建立了廉政承诺制度，凡新提拔的中级职员都签了《廉政承

诺书》，促进了领导干部的廉洁从业。

二是组织开展知识测试，巩固学习教育成果。在学习宣

传《党内监督条例》、《若干规定》的过程中，公司分别都

组织了有关内容的知识测试活动，收到了效果。

二、建立健全企业领导人员廉洁从业制度。

**矿冶公司党委、纪委在贯彻落实《若干规定》、《暂

行办法》中，积极按照国资委的要求，围绕企业“三重一大”

事项，加强廉洁从业制度建设，着力建立有效规范权力运作

的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预

防腐败问题发生。

1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。

**矿冶公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导

人员廉洁从业的重要抓手，通过层层签订《党风廉政建设责

任书》的形式，明确各级领导人员执行《若干规定》、《暂

行办法》的具体内容和作为责任追究的依据，形成了适应企

业特点反腐倡廉领导体制和工作机制。今年初，在公司召开

的纪检监察工作会上，党委书记分别与各党总支、直属党支

部书记签订了包括贯彻落实《若干规定》、《暂行办法》内

容在内的《党风廉政建设责任书》，年中各单位均对照《责

任书》进行了检查。无违反规定和办法的现象发生。

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2、完善领导人员廉洁从业管理制度。根据《若干规定》

的要求，**矿冶公司把落实党委中心组学习、民主生活会、

述职述廉、民主评议、厂务公开、廉政谈话、个人重大事项

报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，作

为加强领导人员廉洁从业管理的重要手段，党委、纪委和工

会有关部门按照分工负责实施，并且通过建立“领导人员廉

政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。

3、完善“三重一大”集体决策制度。经自查，公司和