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二零二四年度宝钢集团实习生劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同签订双方

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生身份证号

2.4实习生联系方式

2.5实习生毕业院校及专业

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位部门

3.3实习工作内容

3.4实习工作地点

4.实习期限

4.1实习起始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限变更

5.实习工资及福利

5.1实习工资标准

5.2实习工资发放时间

5.3实习福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3假期规定

7.工作责任与义务

7.1实习生工作职责

7.2实习生工作纪律

7.3实习生必威体育官网网址义务

8.考核与评价

8.1实习生考核方式

8.2实习生考核内容

8.3实习生考核结果

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1实习生违约责任

10.2用人单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2法律变更及争议处理

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同签订时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同签订地点：上海市浦东新区。

1.3合同签订双方：甲方（用人单位）：宝钢集团

乙方（实习生）：[实习生姓名]

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名：[实习生姓名]

2.2实习生性别：[性别]

2.3实习生身份证号：[身份证号码]

2.4实习生联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]

2.5实习生毕业院校及专业：[毕业院校名称]；[专业名称]

3.实习岗位及工作内容

3.1实习岗位名称：[岗位名称]

3.2实习岗位部门：[部门名称]

3.3实习工作内容：[具体工作内容描述]

3.4实习工作地点：[工作地点]

4.实习期限

4.1实习起始时间：2024年[起始月份]日

4.2实习结束时间：2024年[结束月份]日

4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前[天数]天书面协商一致，并签订书面变更协议。

5.实习工资及福利

5.1实习工资标准：乙方实习期间每月工资为人民币[工资数额]元。

5.2实习工资发放时间：每月[具体日期]前发放至乙方指定账户。

5.3实习福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年假等福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：乙方实习期间实行标准工时制度，每日工作时间为[具体时长]小时，每周工作[具体天数]天。

6.2休息休假制度：乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

6.3假期规定：乙方可享受国家规定的法定节假日、休息日、带薪年假等假期，休假期间工资照发。

7.工作责任与义务

7.1实习生工作职责：乙方应按照甲方的工作要求，认真履行实习岗位职责，完成实习工作任务。

7.2实习生工作纪律：乙方应遵守甲方各项规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

7.3实习生必威体育官网网址义务：乙方在实习期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.考核与评价

8.1实习生考核方式：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。

8.2实习生考核内容：考核内容将根据实习岗位要求和工作职责进行设定，考核结果将作为乙方实习期间表现的重要依据。

9.合同解除与终止

1.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；

2.乙方在实习期间严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.乙方因个人原因无法继续实习；

4.甲方因工作需要调整实习生岗位，乙方不服从安排。

1.实习期限届满；

2.甲方与乙方协商一致，决定终止合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]天书面通知乙方，并说明理由。

10.违约责任

10.1实习生违约责任：乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

10.2用人单位违约责任：甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同或赔偿乙方因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1