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部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责【共7篇】

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越

广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担

的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的

部门职能和岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部门职能和岗位职责1

一、岗位描述

全面负责公司人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、

薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。

二、岗位职责

采购部经理职位说明书

职务名称:采购经理

所属部门:采购部

直接上级职务:公司总经理

工作目的:

工作要点:

在采购部担当领导，监督的重要角色。

工作要求:

工作目标与职责：

1制定采购计划,修定采购制度。

2统筹安排采购资金。

3监督和考评采购人员，并指导其工作。

4决策购进业务活动，提高经济效益。

5组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公

司领导当好参谋。

6与供应商建立良好的关系。

7.工作完成结果及衡量标准:提高采购决策的准确性，发挥协调作

用，不断完善各种制度，保证采购部门在良性运转的基础上工作，从

而提高经济效益。

8、对本部门的工作负责。

9、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监

督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚

工作;

10、完成常务副总临时交办的其他临时性工作。

6.1采购部经理

6.1.1岗位职责

采购订单的.拟定，采购计划的编排、产品订购及交货期的控制；

产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作；

与供应商的比价、议价谈判工作，与供应商以及其他部门的沟通

协调等；

改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库

存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产

品质量、供应链、数据库等；

对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作，以确定原

供货商的稳定供货能力；及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况，以

期提升产品品质及降低采购成本；

制定部门工作计划，主持部门工作，进行部门建设、部门内员工

的管理培训工作；

对采购员的业绩进行考核、评比，以确定采购的产品符合客户的

需要；

完成上级领导交办的其他临时性工作。

部门职能和岗位职责2

1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;

2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作，包括询价、比价、

签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。

3、负责公司采购管理制度、流程、标准的`完善、监督及落实;

4、负责公司供应商管理，包括开发、选择与考核，参与建立供应

商管理制度，确保公司采购材料优质、高效、价廉;

5、负责采购成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案。

通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的产品及其他

服务获得性价比最优的价格;

6、熟悉工程项目的施工工艺和造价，根据工程项目制定采购计划，

管控采购材料质量、数量、进度，妥善处理项目剩余物资，限度降低

采购成本;

7、负责与财务部门进行账务信息的核对;

8、参与采购业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况。

部门职能和岗位职责3

一、岗位描述

全面负责公司人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、

薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。

二、岗位职责

采购部经理职位说明书

职务名称:采购经理

所属部门:采购部

直接上级职务:公司总经理

工作目的:

工作要点:

在采购部担当领导，监督的重要角色。

工作要求:

工作目标与职责：

1制定采购计划,修定采购制度。

2统筹安排采购资金。

3监督和考评采购人员，并指导其工作。

4决策购