- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度北京住宅租赁市场培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同标的及服务内容
2.1培训服务范围
2.2培训内容概述
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间节点
4.培训时间和地点安排
4.1培训时间安排
4.2培训地点安排
4.3参与人员要求
5.培训师资及教学资源
5.1师资力量介绍
5.2教学资源提供
5.3师资变动处理
6.培训效果评估
6.1评估方法
6.2评估时间节点
6.3评估结果应用
7.合同解除与终止条件
7.1双方协商解除
7.2一方违约解除
7.3合同终止后的处理
8.违约责任及赔偿
8.1违约情形
8.2赔偿方式
8.3赔偿金额计算
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的处理
10.法律适用及争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决地点
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同附件
12.合同附件
12.1培训大纲
12.2培训师资介绍
12.3其他相关文件
13.合同签署及日期
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1出租方:________
1.1.2承租方:________
1.2双方地址
1.2.1出租方地址:________
1.2.2承租方地址:________
1.3双方联系方式
1.3.1出租方联系人:________
1.3.2出租方联系电话:________
1.3.3承租方联系人:________
1.3.4承租方联系电话:________
2.合同标的及服务内容
2.1培训服务范围
2.1.1市场分析
2.1.2租赁政策解读
2.1.3租赁合同签订与履行
2.1.4租赁纠纷处理
2.2培训内容概述
2.2.1培训课程安排
2.2.2培训教材提供
2.3服务期限
2.3.1培训时间:自____年____月____日至____年____月____日
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.1.1培训费用:人民币____元
3.2费用支付方式
3.2.1首付款:人民币____元,于合同签订之日起____个工作日内支付
3.2.2尾款:人民币____元,于培训结束后____个工作日内支付
3.3付款时间节点
3.3.1首付款支付时间:____年____月____日
3.3.2尾款支付时间:____年____月____日
4.培训时间和地点安排
4.1培训时间安排
4.1.1培训时间:每周____个工作日,每天____小时
4.1.2具体时间:____年____月____日至____年____月____日
4.2培训地点安排
4.2.1培训地点:________
4.3参与人员要求
4.3.1参训人员需具备一定的租赁市场基础知识
4.3.2参训人员需遵守培训纪律,积极参与培训活动
5.培训师资及教学资源
5.1师资力量介绍
5.1.1师资背景:具有多年租赁市场工作经验的专业人士
5.1.2师资资质:具备相关职业资格证书
5.2教学资源提供
5.2.1提供培训教材、课件等教学资料
5.2.2提供相关行业案例、政策解读等辅助材料
5.3师资变动处理
5.3.1如遇师资变动,出租方应提前____个工作日通知承租方
6.培训效果评估
6.1评估方法
6.1.1理论知识测试
您可能关注的文档
- 二零二四年度厂房租赁电梯智能化系统安装合同.docx
- 二零二四年度厂房租赁合同书(含土地产权证明).docx
- 二零二四年度厂房拆迁与新型城镇化建设项目合同.docx
- 二零二四年度厂房土建工程施工合同(含绿色能源利用系统)范本.docx
- 二零二四年度厂区物业绿化养护及合同.docx
- 二零二四年度单身公寓两室一厅租赁合同附宠物友好条款.docx
- 二零二四年度单休制教育培训师劳动合同范本(教育培训).docx
- 二零二四年度医疗设备采购担保合同:主采购合同与担保协议.docx
- 二零二四年度医疗机构物业管理人员劳动合同范本.docx
- 二零二四年度医疗信息化安全防护服务合同.docx
- 一城一云服务城市高质量发展白皮书(2023).pdf
- 中国连锁餐饮企业资本之路系列报告(2023)-历尽千帆,厚积薄发.pdf
- 有色金属行业专题研究:未来焦点,钒液流电池储能风潮兴涌.pdf
- 中国 “一带一路”实践与观察报告.pdf
- 医药生物-消费器械行业2023年中报总结:积极拥抱高璧垒高成长(202309).pdf
- DB50T 699-2016 简易升降机检验规则.pdf
- DB50T 746-2016 水库大坝安全监测资料整编分析规程 .pdf
- 看DAO2025-未尽研究报告(2024).pdf
- 市场洞察力报告-数据安全检查工具箱(2024).pdf
- 2024年预见未来:中国元医院建设发展调研报告.pdf
文档评论(0)