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银行必威体育官网网址协议

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甲方：**单位或个人

乙方：**单位或个人

签订日期：**年**月**日

签订地点：**省**市**地

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银行必威体育官网网址协议

甲方：________法定代表人：_______公司地址：_______

乙方：_______身份证号：_______地址：______________

鉴于_______乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、

专有的和具有必威体育官网网址资料及信息(含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信

息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方

利益或甲方产品的信息)，以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有

必威体育官网网址信息都属于本合同协议必威体育官网网址的内容。乙方应承担严格的必威体育官网网址义务。双方

就以上必威体育官网网址内容达成如下协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能

侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害

用人单位的商业秘密。必威体育官网网址协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等

原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第二条对秘密信息的必威体育官网网址

(1)除因工作需要得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用计划

使用这些信息;

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(2)不得为自己利益使用或计划使用这些信息;

(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝;

(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。

第三条必威体育官网网址期限风险提示：

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后_______至________年，

这样的约定会给员工造成误解即离职后过了_______至________年后，可公开

或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对

商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入

公知领域为止，而不做具体的年限约定;对于一般的必威体育官网网址信息宜约定________

年或________年必威体育官网网址期限。

双方同意本协议规定的必威体育官网网址期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止

或解除后________年内有效。在必威体育官网网址期限内，乙方无论因何种原因从甲方或

甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务;乙方认可，甲方

及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的必威体育官网网址义

务，故而无须在乙方离职时另外支付必威体育官网网址费。

第四条违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。

赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及

调查费用和诉讼费用、律师费用。风险提示：

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根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义

务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保

密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工

赔偿由此给企业造成的损失。

第五条协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：______________

法定代表人：_______年____月____日

乙方(签字)：______________

签订日期：________年____月____日

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