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二零二四年度安徽事业单位聘用合同制作教程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.聘用岗位及职务

4.1岗位名称

4.2职务等级

4.3岗位职责

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3带薪年休假

7.职业培训与继续教育

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数及保管

13.合同签署

13.1签署人姓名及职务

13.2签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1双方单位名称

甲方：安徽省人民政府某事业单位

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年4月1日

合同签订地点：安徽省人民政府某事业单位办公大楼会议室

3.合同期限

3.1聘用起始时间：2024年4月1日

3.2聘用终止时间：2025年3月31日

4.聘用岗位及职务

4.1岗位名称：行政管理岗位

4.2职务等级：初级管理岗位

4.3岗位职责：

（1）负责单位的日常行政管理事务；

（2）协助领导处理突发事件；

（3）参与制定和实施单位各项规章制度；

（4）负责单位内部协调和沟通工作；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2绩效工资：根据单位年度考核结果确定，最高不超过基本工资的%

5.3奖金及津贴：根据单位规定及个人表现发放

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工作时间制

6.2休息休假：按照国家法定节假日及单位规定执行

6.3带薪年休假：根据工作年限，每年享有带薪年休假X天

7.职业培训与继续教育

7.1甲方应提供乙方所需的职业培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训等

7.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身业务能力和综合素质

7.3甲方鼓励乙方参加继续教育，取得更高层次的学历或专业资格证书

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律：

（1）乙方应严格遵守国家法律法规、单位规章制度及社会公德；

（2）乙方应忠诚履行岗位职责，保守单位秘密；

（3）乙方应认真执行单位的工作计划和任务，按时完成各项工作；

（5）乙方应爱护单位财产，节约资源，维护单位形象。

8.2考核制度：

（1）甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等；

（2）考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；

（3）考核不合格的，甲方有权根据规定进行相应处理，包括但不限于警告、降职、解除合同等。

9.违约责任

9.1违约情形：

（1）乙方违反合同约定，未履行岗位职责或违反工作纪律；

（2）乙方泄露单位秘密或损害单位利益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件。

9.2违约责任承担：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（3）甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方补足或解除合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；

（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：

（1）争议解决机构为安徽省某人民法院；

（2）争议解决机构将依法公正地审理争议案件。

11.合同变更与解除

11.1合同变更：

（1）合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议；

（2）合同变更不得违反国家法律法规及社会公共利益。

11.2合同解除：

（1）合同解除需经双方协商一致，并签订书面协议；

（2）合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件：

（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

（2）合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。

12.2合同附件：