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公司内部竞聘流程.pptx

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    公司内部竞聘流程演讲人：日期：

    竞聘背景与目的竞聘准备阶段报名与资格审查阶段竞聘实施阶段结果公示与录用阶段总结反思与改进建议目录CONTENTS

    01竞聘背景与目的CHAPTER

    人才流失风险为了避免人才流失给公司带来的损失，需要通过内部竞聘来激励员工的积极性和创造力。公司规模扩大随着公司业务的发展和扩张，需要更多的优秀人才来支撑公司的运营和未来发展。人才储备不足现有的人才储备无法满足公司快速发展的需求，需要通过内部竞聘来发掘和培养更多的人才。公司发展现状与人才需求

    内部竞聘可以激发员工的竞争意识和进取心，提高员工的工作积极性和创造力。激励员工积极性通过内部竞聘，员工可以展示自己的能力和才华，

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