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二零二四年度大学生兼职礼仪培训服务合同

本合同目录一览

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

第二条培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训课时安排

2.3培训教材及资料

第三条培训师资

3.1师资力量及资质

3.2师资配备比例

3.3师资调整机制

第四条培训场地及设施

4.1培训场地要求

4.2培训设施配备

4.3场地及设施维护

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

第六条培训学员

6.1学员报名条件

6.2学员录取及退费规定

6.3学员考勤及请假制度

第七条培训考核与评价

7.1考核方式及标准

7.2评价方式及标准

7.3考核结果应用

第八条合同履行与变更

8.1合同履行义务

8.2合同变更及解除条件

8.3合同违约责任

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止后的处理

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

第十三条合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训师资名单

13.3附件三：培训场地及设施清单

13.4附件四：学员报名表

第十四条其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同附件效力

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大学

乙方：礼仪培训中心

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：2024年3月15日

1.4合同期限：自2024年3月15日起至2024年6月30日

第二条培训内容

2.1培训课程设置

2.1.1礼仪知识讲座

2.1.2实践操作培训

2.1.3模拟场景演练

2.2培训课时安排

2.2.1培训总课时为40课时

2.2.2每周进行2次培训，每次2课时

2.3培训教材及资料

2.3.1乙方提供培训教材及资料

2.3.2教材及资料应包含礼仪知识、实践操作指南、模拟场景案例等

第三条培训师资

3.1师资力量及资质

3.1.2教师需持有相关资质证书

3.2师资配备比例

3.2.1每班配备1名班主任，负责学员日常管理及培训协调

3.2.2每次培训课程配备1名主讲教师

3.3师资调整机制

3.3.1如师资不符合要求，乙方应在3个工作日内进行调整

3.3.2教师调整需提前通知甲方

第四条培训场地及设施

4.1培训场地要求

4.1.2场地面积不得少于100平方米

4.2培训设施配备

4.2.1提供投影仪、音响设备、桌椅等教学设施

4.2.2提供礼仪培训所需的道具、服装等

4.3场地及设施维护

4.3.1乙方负责场地及设施的日常维护

4.3.2如出现设施损坏，乙方应在1个工作日内进行修复

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用标准

5.1.1培训费用总额为人民币10,000元

5.1.2每位学员费用为人民币2,500元

5.2费用支付方式

5.2.1甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付50%的培训费用

5.2.2剩余50%的培训费用应在培训开始前支付完毕

5.3费用支付时间

5.3.1首次支付时间为合同签订之日起5个工作日内

5.3.2第二次支付时间为培训开始前

第六条培训学员

6.1学员报名条件

6.1.2年龄在1825岁之间

6.1.3须为大学在校学生

6.2学员录取及退费规定

6.2.1乙方根据报名情况择优录取学员

6.2.2学员报名后如需退费，应在培训开始前10个工作日提出申请，扣除10%的手续费

6.3学员考勤及请假制度

6.3.1学员应按时参加培训，如因故请假，需提前一天向班主任请假

6.3.2请假次数不得超过2次，每次请假不得少于1课时

第七条培训考核与评价

7.1考核方式及标准

7.1.1考核分为理论知识考核和实践操作考核

7.1.2理论知识考核以笔试形式进行，满分为100分

7.1.3实践操作考核以现场演示和评委打分形式进行，满分为100分

7.2评价方式及标准

7.2.2合格学员可获得乙方颁发的礼仪培训证书

7.3考核结果应用

7.3.1合格学员可根据自身情况选择参加乙方组织的实习或就业推荐

7.3.2乙方对考核不合格的学员有权进行补考

第八条合同履行与变更

8.1合同履行义务

8.1.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用

8.1.2