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二零二四年度大学教师学术交流活动聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人或授权代表姓名

1.3.双方联系方式

2.学术交流活动概述

2.1.活动名称

2.2.活动时间

2.3.活动地点

2.4.活动主题及目的

3.聘用教师基本信息

3.1.教师姓名

3.2.教师职称

3.3.教师所在单位

3.4.教师联系方式

4.聘用教师职责与义务

4.1.教师职责

4.2.教师义务

4.3.教师行为规范

5.薪酬及待遇

5.1.薪酬标准

5.2.薪酬支付方式

5.3.社会保险及公积金

5.4.其他福利待遇

6.活动期间工作安排

6.1.教师工作内容

6.2.工作时间及安排

6.3.工作考核及评价

7.活动期间交通与住宿

7.1.交通费用

7.2.住宿安排

7.3.住宿费用

8.活动期间保险

8.1.保险种类

8.2.保险责任

8.3.保险期限

9.违约责任

9.1.教师违约责任

9.2.主办方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止程序

13.其他约定

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.不可抗力条款

13.3.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及全称

1.2.双方法定代表人或授权代表姓名

1.3.双方联系方式

2.学术交流活动概述

2.1.活动名称：2024年度大学教师学术交流活动

2.2.活动时间：2024年6月1日至2024年6月5日

2.3.活动地点：北京市某大学学术报告厅

2.4.活动主题及目的：促进高等教育学术交流，提升教师学术研究水平

3.聘用教师基本信息

3.1.教师姓名：

3.2.教师职称：副教授

3.3.教师所在单位：某大学外语学院

4.聘用教师职责与义务

4.1.教师职责：

4.1.1.按照活动安排，完成学术报告或专题讲座；

4.1.2.参与学术讨论，与参会教师交流学术观点；

4.1.3.按时提交活动相关材料，包括讲稿、课件等。

4.2.教师义务：

4.2.1.遵守活动纪律，服从主办方安排；

4.2.2.维护自身及活动形象，不得发表有损主办方利益的言论；

5.薪酬及待遇

5.1.薪酬标准：人民币5000元/场，共计人民币10000元；

5.2.薪酬支付方式：活动结束后15个工作日内支付；

5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行，由主办方承担；

5.4.其他福利待遇：提供活动期间免费住宿和交通补贴。

6.活动期间工作安排

6.1.教师工作内容：

6.1.1.提前一周提交讲稿初稿；

6.1.2.活动当天进行现场报告；

6.2.工作时间及安排：

6.2.1.活动前一周，每日8:0017:00进行报告准备；

6.2.2.活动期间，按照活动安排进行报告和讨论；

6.3.工作考核及评价：

6.3.1.主办方将对教师的工作进行考核；

6.3.2.考核内容包括报告质量、参与度、纪律性等方面；

6.3.3.根据考核结果，给予教师相应的奖励或处理。

8.活动期间保险

8.1.保险种类：意外伤害保险、医疗保险；

8.2.保险责任：在活动期间，因意外事故导致的人身伤亡，保险公司将按照保险合同约定承担赔偿责任；

8.3.保险期限：自活动开始之日起至活动结束之日止。

9.违约责任

9.1.教师违约责任：

9.1.1.若教师未能按时提交讲稿或未按要求参加活动，主办方有权扣除部分或全部薪酬；

9.1.2.若教师违反活动纪律，造成不良影响，主办方有权解除合同，并要求教师承担相应责任。

9.2.主办方违约责任：

9.2.1.若主办方未能按照约定提供活动场地、住宿或交通，导致教师无法正常参加活动，主办方应退还教师已支付的全部费用；

9.2.2.若主办方因自身原因导致活动延期或取消，应提前通知教师，并赔偿教师因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；

10.2.争议解决机构：若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决；

10.3.争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。

11.合同解除

11.1.合同解除条件：

11.1.1.教师严重