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二零二四年度出租车行业安全培训服务合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
1.5合同签订地点
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训师资力量
2.3培训时间安排
2.4培训场地安排
2.5培训教材及资料
3.培训服务方式
3.1面授培训
3.2网络培训
3.3现场指导
3.4考试考核
4.培训服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用结算时间
4.4费用违约责任
5.培训服务责任
5.1培训机构责任
5.2培训师责任
5.3参训人员责任
6.培训服务保障
6.1培训服务质量保证
6.2培训安全保障
6.3培训必威体育官网网址制度
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估内容
7.3评估结果运用
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同解除后的处理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一：培训课程安排表
11.2附件二：培训师资力量介绍
11.3附件三：培训费用明细表
12.合同签订与生效
12.1合同签订
12.2合同生效
12.3合同备案
13.合同解除与终止
13.1合同解除
13.2合同终止
13.3合同解除或终止后的处理
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：出租车公司
乙方：安全培训中心
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同生效日期
2004年1月15日
1.4合同期限
自2004年1月15日起至2004年12月31日止
1.5合同签订地点
市区街道大厦
2.培训服务内容
2.1培训课程设置
本合同涉及的培训课程包括交通安全法规、应急处理、驾驶技巧、车辆维护与保养、心理健康教育等。
2.2培训师资力量
乙方将指派具有相关资质和丰富经验的讲师进行授课，确保培训质量。
2.3培训时间安排
每月至少举办两次培训，每次培训时间为一天，共计12次。
2.4培训场地安排
乙方负责提供培训场地，场地需满足培训需求，具备必要的设施设备。
2.5培训教材及资料
乙方提供培训教材及资料，包括但不限于课件、手册、案例等。
3.培训服务方式
3.1面授培训
采用现场授课的方式进行，讲师与学员面对面交流，解答学员疑问。
3.2网络培训
提供网络培训平台，学员可通过网络进行自学和交流。
3.3现场指导
乙方派驻专员至甲方，对驾驶员进行现场指导和考核。
3.4考试考核
培训结束后，对学员进行考试考核，考核合格者可获得相应证书。
4.培训服务费用
4.1费用构成
培训费用包括讲师费、场地费、教材资料费等。
4.2费用支付方式
甲方应在合同签订后15日内支付全部培训费用。
4.3费用结算时间
培训结束后30日内，乙方向甲方提供费用结算报告。
4.4费用违约责任
如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的5%。
5.培训服务责任
5.1培训机构责任
乙方负责提供高质量的培训服务，确保培训效果。
5.2培训师责任
讲师应遵守职业道德，认真负责地完成授课任务。
5.3参训人员责任
参训人员应遵守培训纪律，认真学习，积极互动。
6.培训服务保障
6.1培训服务质量保证
乙方定期对培训效果进行评估，确保培训质量。
6.2培训安全保障
乙方负责培训期间的安全工作，确保学员人身安全。
6.3培训必威体育官网网址制度
乙方对培训过程中获取的甲方及学员的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
任何一方如需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更内容作为本合同附件。
8.2合同解除
（1）乙方未按合同约定提供培训服务；
（2）乙方违反合同约定，造成甲方重大损失；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
（1）甲方未按时支付培训费用；
（2）甲方违反合同约定，严重影响乙方正常培训工作。
8.2.3双方协商一致，可以解除合同。
8.2.4合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理未履行完毕的义务。
8.3合同解除后的处理
8.3.1合同解除后，乙方应向甲方退还已收取的培训费用中未提供服务部分的费用。
8.3.2甲方应退还乙方因合同解除而产生的合理费用。
8.3.3双方应按照合同约定
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