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二零二四年度大型货运汽车驾驶员聘用及培训考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用驾驶员的基本条件

3.1年龄要求

3.2驾驶员资格要求

3.3驾驶员健康状况要求

4.聘用驾驶员的聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.驾驶员培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规定

7.2车辆维护责任

7.3车辆保险

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决时效

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定事项

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同变更及解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

14.1附件一：驾驶员聘用协议

14.2附件二：驾驶员培训计划

14.3附件三：薪酬待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：货运有限公司

乙方：（驾驶员）

1.2合同签订双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同签订双方联系方式

2.合同目的和依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，确保双方在二零二四年度的货运业务中实现互利共赢。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.聘用驾驶员的基本条件

3.1年龄要求

乙方应年满25周岁，不超过45周岁。

3.2驾驶员资格要求

3.3驾驶员健康状况要求

乙方应身体健康，无重大疾病史，无色盲、色弱等影响驾驶安全的疾病。

4.聘用驾驶员的聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自二零二四年一月一日起生效。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限为一年，自聘用起始之日起至二零二四年十二月三十一日止。

5.驾驶员培训

5.1培训内容

甲方将为乙方提供货运驾驶技能培训，包括但不限于车辆操作、安全驾驶、货物装载与卸载等。

5.2培训时间

培训时间为聘用起始之日起一个月内，具体培训时间由甲方安排。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担，乙方无需支付。

6.薪酬及福利待遇

6.1薪酬结构

乙方工资为底薪加提成，底薪为每月人民币5000元，提成按实际完成货运任务量计算。

6.2薪酬支付方式

甲方每月十日前支付乙方上月工资。

6.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年假、病假、事假等法定休假；

（3）工作餐补贴、交通补贴等。

7.车辆使用及维护

7.1车辆使用规定

乙方在执行任务时，应遵守交通法规，确保行车安全。

7.2车辆维护责任

甲方负责车辆的日常维护和保养，乙方在使用过程中应爱护车辆，如因乙方原因导致车辆损坏，乙方应承担相应维修费用。

7.3车辆保险

甲方为车辆购买交强险、商业险等必要保险，乙方应配合办理相关手续。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2用人单位违约责任

若甲方未按合同规定支付薪酬或未提供必要的培训，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，经甲方警告无效；

（2）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决时效

争议发生后，双方应在三十日内协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同附件

本合同附件包括但不限于：驾驶员聘用协议、驾驶员培训计划、薪酬待遇明细表。

11.3其他约定事项

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

（3）本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。

12.合同签署

12.1合同签署时间

二零二四年一月一日。

12.2