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二零二四年度出差责任免除与员工差旅安全保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议有效期

2.出差责任免除

2.1责任免除原则

2.2责任免除条件

2.3责任免除范围

2.4责任免除程序

3.员工差旅安全保障

3.1安全保障原则

3.2安全保障措施

3.3安全事故处理

3.4安全保障责任

4.出差费用报销

4.1费用报销标准

4.2费用报销流程

4.3费用报销凭证

4.4费用报销期限

5.员工行为规范

5.1行为规范原则

5.2行为规范内容

5.3行为规范监督

5.4行为规范处理

6.协议变更与解除

6.1协议变更条件

6.2协议变更程序

6.3协议解除条件

6.4协议解除程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

7.4争议解决费用

8.法律适用与管辖

8.1法律适用原则

8.2管辖法院

8.3管辖协议

9.其他约定事项

9.1必威体育官网网址条款

9.2通知与送达

9.3合同附件

9.4合同生效与解除

10.协议签订与生效

10.1协议签订程序

10.2协议生效条件

10.3协议生效日期

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：出差责任免除与员工差旅安全保障协议范本

12.2附件二：出差费用报销标准

12.3附件三：员工行为规范

12.4附件四：争议解决规则

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释争议

13.3合同解释效力

14.合同附件清单

14.1附件一：出差责任免除与员工差旅安全保障协议范本

14.2附件二：出差费用报销标准

14.3附件三：员工行为规范

14.4附件四：争议解决规则

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

为明确员工出差责任，保障员工出差安全，提高出差效率，特制定本协议。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司全体员工因工作需要进行的出差活动。

1.3协议有效期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签。

2.出差责任免除

2.1责任免除原则

出差期间，员工因不可抗力、公司安排不合理、公司信息不准确等原因导致的事故或损失，公司不负赔偿责任。

2.2责任免除条件

2.2.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致的事故或损失。

2.2.2因公司未提供必要的安全保障措施或未提供准确的行程信息导致的事故或损失。

2.2.3因员工个人原因（如违反公司规定、操作不当等）导致的事故或损失。

2.3责任免除范围

2.3.1员工的人身伤亡、疾病治疗费用。

2.3.2员工的财产损失。

2.3.3员工因出差产生的其他费用。

2.4责任免除程序

2.4.1员工在发生事故或损失后，应及时向公司报告。

2.4.2公司接到报告后，应在三个工作日内进行调查核实。

2.4.3根据调查结果，公司决定是否免除责任。

3.员工差旅安全保障

3.1安全保障原则

确保员工出差期间的人身安全和财产安全。

3.2安全保障措施

3.2.1公司为员工提供必要的出差安全保障措施，包括但不限于行程安排、住宿、交通工具等方面的保障。

3.2.2员工应遵守公司制定的出差安全规定，确保自身安全。

3.3安全事故处理

3.3.1员工在出差期间发生安全事故，应立即采取紧急措施，并报告公司。

3.3.2公司接到报告后，应立即启动应急预案，采取措施减轻事故损失。

3.4安全保障责任

3.4.1公司对员工出差期间的安全生产负全面责任。

3.4.2员工对自身出差期间的安全负责。

4.出差费用报销

4.1费用报销标准

4.1.1住宿费：按公司规定的标准报销。

4.1.2交通费：按公司规定的标准报销。

4.1.3餐饮费：按公司规定的标准报销。

4.1.4其他费用：按公司规定的标准报销。

4.2费用报销流程

4.2.1员工出差结束后，应及时提交费用报销申请。

4.2.2公司财务部门对报销申请进行审核。

4.2.3审核通过后，公司支付报销款项。

4.3费用报销凭证

4.3.1住宿费：提供酒店发票或住宿证明。

4.3.2交通费：提供车票、机票等交通票据。

4.3.3餐饮费：提供餐饮发票。

4.3.4其他费用：提供相关费用凭证。

4.4费用报销期限

员工应在出差结束后一个月内提交费用报销申请。

5.员工行为规范

5.1行为规范原则

5.1.1员工应遵守国家法律法规，维护公司形象。

5.1.2员工应遵守公司规章制度，履行岗位职责。

5.2行为规范内容

5.2.1