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二零二四年度夜间城市环境维护更夫聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点

1.2合同生效条件

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作区域

4.2工作时间

4.3工作内容

4.4工作职责

5.工作要求与标准

5.1工作纪律

5.2工作质量

5.3工作安全

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金制度

6.3考勤制度

7.工作时间与休息

7.1工作班次

7.2休息时间

7.3假期安排

8.保险福利

8.1社会保险

8.2工伤保险

8.3住房公积金

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1聘用人员名单

12.2工作岗位职责说明书

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日在____市____区签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：____

2.2性别：____

2.3年龄：____岁

2.4身份证号码：____

2.5联系方式：电话____，邮箱____

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件：如双方同意，可根据实际情况在合同到期前一个月内续签。

4.工作内容与职责

4.1工作区域：____市____区夜间城市环境维护区域。

4.2工作时间：每日晚18:00至次日凌晨6:00，每周工作6天，休息1天。

4.3工作内容：负责夜间城市环境巡查、安全隐患排查、应急事件处理等。

4.4工作职责：确保工作区域内环境整洁、安全，及时处理突发状况。

5.工作要求与标准

5.1工作纪律：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。

5.2工作质量：保证工作区域内环境整洁，无安全隐患。

5.3工作安全：加强安全意识，确保自身安全及他人安全。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月____元。

6.2奖金制度：根据工作表现和公司政策，给予相应奖金。

6.3考勤制度：实行考勤打卡制度，按时上下班，如有迟到、早退等情形，按公司规定扣除相应工资。

7.工作时间与休息

7.1工作班次：实行轮班制，具体班次安排由公司根据实际情况制定。

7.2休息时间：每周休息1天，休息日由公司统一安排。

7.3假期安排：根据国家法定节假日安排，享有法定假期。

8.保险福利

8.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2工伤保险：如被聘用方在工作过程中发生工伤，按照国家工伤保险条例享受相应待遇。

8.3住房公积金：按照国家及地方相关政策，为被聘用方缴纳住房公积金。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任：如聘用方未按合同约定支付工资或福利，或未按时缴纳社会保险，应承担违约责任，向被聘用方支付违约金。

9.2被聘用方违约责任：如被聘用方未履行合同约定的工作职责，或因个人原因导致合同无法继续履行，应承担违约责任，并向聘用方支付违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力、被聘用方严重违反合同约定等情形，可解除合同。

10.2合同终止条件：合同到期后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：合同签订地的人民法院。

12.合同附件

12.1聘用人员名单：详见附件一。

12.2工作岗位职责说明书：详见附件二。

13.合同签署

13.1签署时间：2024年1月1日