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标准劳动合同

精（华）标准劳动合同15篇

随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，签合同也是避免

争端的最好方式之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的

标准劳动合同，欢迎阅读与收藏。

标准劳动合同1

甲方：

（以下称“甲方”）

通讯地址：

乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：

联系地址：户籍地址：

联系方式：（固定电话）（移动电话）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方

遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意立本劳动合同（以下简称合同），

共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条

甲、乙双方选择合同类型为（A）o

A.

固定期限，自________年月日起至年一月一日止，共

一个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的

三十天内定。

B.

无固定期限，自年一月一日起至合同

第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c.

以完成一定的工作任务为期限：自年一月一日起至

________________________工作任务完成时即行终止。

第二条

若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同

起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条

甲乙双方约定试用期自_______年一月—日起至年一月—日

止，共个月，试用期工资为：O

在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动

合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完

备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求（乙方同意以甲方的考核为标

准）、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为

及甲方劳动手册规定的其他条件等。

乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予甲方经济补偿。

劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为

双方彼此明确的内容。

如拟续约，则乙方同意：在本合同到期前一个月，乙方向甲方提交续订劳动

合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相

关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同。

乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予补偿。

如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合同自动顺延，顺

延期限为_______年，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，

以双方续签旖重新订立的劳动合同为准。

第三章工作内容与工作地点

第四条

甲方聘用乙方从事工作。

乙方的工作地点暂定为

甲、乙双方一致确认：合同期内甲方安排乙方到—市其他工作地点从事相同

工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方安排；但离开—市范围的，需经过乙

方同意方可。