事业单位务工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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事业单位务工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人基本情况

3.工作岗位与职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.假期规定与待遇

8.工作纪律与必威体育官网网址义务

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止

11.合同生效与变更

12.合同附件与补充条款

13.合同签署与生效日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

第二条当事人基本情况

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4劳动者姓名：____________________

2.5劳动者身份证号码：____________________

2.6劳动者住址：____________________

第三条工作岗位与职责

3.1劳动者工作岗位：____________________

3.2劳动者岗位职责：

3.2.1负责____________________

3.2.2负责____________________

3.2.3负责____________________

3.2.4负责____________________

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：

4.1.1工作制度：____________________

4.1.2标准工作时间：____________________

4.1.3法定节假日安排：____________________

4.2工作地点：____________________

第五条工资待遇与支付方式

5.1工资标准：

5.1.1基本工资：____________________

5.1.2绩效工资：____________________

5.1.3其他补贴：____________________

5.2工资支付方式：

5.2.1支付周期：____________________

5.2.2支付方式：____________________

第六条社会保险与福利待遇

6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于：

6.1.1基本养老保险

6.1.2基本医疗保险

6.1.3工伤保险

6.1.4失业保险

6.1.5生育保险

6.2.1住房公积金

6.2.2带薪年休假

6.2.3节假日福利

6.2.4其他福利

第七条假期规定与待遇

7.1劳动者享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等假期。

7.2劳动者累计工作满一年的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

7.3劳动者在法定休假日、休息日及带薪年休假期间，用人单位应按照国家规定支付劳动者工资。

第八条工作纪律与必威体育官网网址义务

8.1劳动者应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，服从单位管理。

8.2劳动者应保守单位商业秘密，未经单位同意，不得泄露单位的技术、经营、管理等秘密。

8.3劳动者应爱护单位财产，不得损坏或浪费。

8.4劳动者应积极参加单位组织的各项活动，提高自身素质和工作能力。

第九条违约责任与争议解决

9.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除：

10.1.1劳动者单方面解除合同：

10.1.1.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

10.1.1.2劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除合同：

10.1.1.2.1在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。

10.1.1.2.2用人单位未按照合同约定支付工资的。

10.1.1.2.3用人单位未依法为劳动者缴纳社