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练习题二

1、根据国家有关规定，属于劳动者工资范围的劳动收入是（A）。

A、加班加点工作额外获得的劳动收入

B、刊登专业论文获得稿费

C、用人单位发放的生活困难补助费

D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套。

2、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。

A、养老保险费?????B、工会会费

C、但愿工程捐款???D、救灾捐款

3、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其合用范围是（C）。?

A、政府高级公务员

B、国务院聘任的有特殊奉献的专家????

C、企业的经营者

?D、企业高级技术人员?

4、在下列情形中，合用最低工资的情形是（D）。?

A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为?

B、放长假和病休的人员?

C、下岗在企业内待业人员?

D、劳动者探亲期间?

5、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（D）。?

A、原则工时制???????????????B、计件工时制????

C、综合工时制???????????????D、不定期工时制?

6、对职工进行经济惩罚，规定职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（B）。?

A、10%???????B、20%

C、25%???????D、50%?

7、我国目前法律规定的工资形式详细包括（ABCD）。

A、计件工资?B、计时工资

C、奖金?????D、津贴

8、我国现行的工时制度形式有（ABCD）。

A、原则工时制????B、计件工时制

C、缩短工时制????D、综合计算工时制和不定期工时制

9、根据国家有关规定和劳动和社会保障部《有关贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（ABCD）。

A、丧葬抚恤救济费

B、根据国家规定发放的发明发明奖

C、劳动保护费用

D、稿费、讲课费和翻译费

10、最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资酬劳。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（ABCD）。

A、劳动者依法享有带薪年休假

B、劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假

C、劳动者依法享有带薪生育（产）假、节育手术假

D、法定工作时间内依法参与社会活动期间

11、用人单位可以代扣劳动者的工资的状况有（ABC）。

A、用人代扣代缴个人所得税

B、用人单位代扣代缴应当由劳动者个人承担的各项社会保险费用

C、法院判决、裁定中规定代扣的抚养费、赡养费?

D、应债权人祈求代扣欠款

12、下列有关我国最低工资制度的表述，对的的是（B）。

A、我国实行全国统一的最低工资原则，由国务院作出详细规定

B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资构成部分

C、延长工作时间的工资可作为最低工资的构成部分

D、集体协议所规定的工资原则，虽然低于当地最低工资原则，对劳动者也有拘束力

13、有关工资的说法对的的有（BD）。

A、工资可以是货币酬劳，也可以是实物酬劳

B、工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系获得的劳动酬劳

C、劳动保护方面的费用属于工资范围

D、工资至少每月支付一次

14、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是(C)。

A、计时工资??????B、计件工资

C、职工福利费用??D、加班工资

15、用人单位无端拖欠劳动者工资，除在规定期间内全额支付劳动者工资酬劳外，还应加发相称于工资酬劳一定比例的经济赔偿金，该比例为(C)。

?A、10%??????????B、20%

?C、25%??????????D、50%16、恒大企业安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该企业应支付其不低于原工资酬劳的(C)。

A、150%?????????B、200%

C、300%?????????D、100%

17、劳动者王某的如下收入不属于工资范围的包括（ABD）。

A、王某在杂志上刊登文章获得的稿费?

B、单位支付王某的劳动保护方面的费用?

C、王某在国庆节期间加班获得的酬劳?

D、单位支付王某的计划生育独生子女补助?

18、下列有关工资支付的说法中，错误的是（ABD）。

A、工资每月至少支付一次

B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D、用人单位在解除劳动协议步应一次付清劳动者工资

19、下列各项中，不列入工资总额的有（A）。

A、出差伙食补助费

B、计时工资?

C、奖金

D、加班加点工资?

20、下列不能作为最低工资