2025临时雇佣合同范本.docxVIP

?合同编号：

合同双方：

甲方（雇佣方）：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（被雇佣方）：

名称：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方临时为甲方提供劳动力的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条临时雇佣岗位及职责

1.1乙方同意在甲方指定的岗位担任临时职务，具体工作岗位及职责如下：

（详细描述工作岗位及职责）

第二条雇佣期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，至年__月__日结束。

第三条劳动报酬

3.1甲方按日支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/天。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成任务，甲方应在每月底支付乙方当月工资。

第四条工作时间及休息

4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成任务，每周工作时间不超过小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以必威体育官网网址，否则应承担相应法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__天通知甲方。

6.2如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应工资和经济补偿。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。

解决办法：核实双方的营业执照、身份证等相关证件。

2.明确工作岗位及职责，避免因职责不清导致的纠纷。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位及职责。

3.注意雇佣期限的约定，避免合同期限过长或过短导致的纠纷。

解决办法：根据实际需求合理约定雇佣期限。

4.明确劳动报酬标准，避免工资纠纷。

解决办法：在合同中明确工资标准、支付时间及方式。

5.遵守国家法定工作时间，确保乙方休息时间。

解决办法：遵循国家法律法规，合理安排工作时间。

6.保护商业秘密和技术秘密，避免泄露导致的损失。

解决办法：在合同中加入必威体育官网网址条款，明确乙方必威体育官网网址义务。

7.约定合同解除和终止的条件及赔偿责任。

解决办法：在合同中明确双方在解除或终止合的责任和义务。

8.如有争议，及时采取友好协商、调解或诉讼等方式解决。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.雇佣方：指合法经营的单位，有权雇佣劳动者提供劳动力。

2.被雇佣方：指具备完全民事行为能力的自然人，同意为雇佣方提供劳动力。

3.劳动合同：指雇佣方与被雇佣方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

4.劳动报酬：指雇佣方向被雇佣方支付的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：指被雇佣方按照雇佣方规定的工作时间和工作量完成任务的时间。

6.休息时间：指被雇佣方在工作时间之外的时间，包括法定节假日、年假、病假等。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过友好协商、调解或诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合：

1.短期项目或临时任务的劳动力雇佣。

2.季节性需求的临时工作人员雇佣。

3.特定事件或活动的短期工作人员雇佣。

4.临时替代员工的雇佣。

5.任何需要非全日制或按天计酬的劳动力需求。

补充条款：

1.乙方如因故不能继续履行合同义务，应提前__天通知甲方，并协助甲方找到合适的人员接替。

2.如乙方在工作中造成他人人身伤害或财产损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方造成的损失。

3.乙方同意在甲方要求的时间内提供必要的无犯罪记录证明或其他相关