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二零二四年按摩技师专业能力提升与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1相关法律法规

1.2行业标准与规范

1.3政府政策与指导

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方信息

2.1.1名称

2.1.2法定代表人

2.1.3注册地址

2.1.4联系电话

2.1.5传真

2.1.6电子邮箱

2.2合同乙方信息

2.2.1姓名

2.2.2身份证号码

2.2.3联系电话

2.2.4电子邮箱

2.2.5家庭住址

3.按摩技师专业能力提升培训

3.1培训内容

3.1.1专业技能培训

3.1.2理论知识培训

3.1.3实战技能培训

3.1.4案例分析

3.2培训方式

3.2.1集中培训

3.2.2在线学习

3.2.3实地实习

3.2.4考试考核

3.3培训时间与地点

3.3.1培训时间安排

3.3.2培训地点

4.按摩技师聘用条件

4.1职业资格要求

4.1.1具备按摩技师职业资格证书

4.1.2持有有效健康证明

4.1.3无不良记录

4.2个人素质要求

4.2.2爱岗敬业

4.2.3团队协作精神

5.按摩技师聘用期限

5.1聘用起始日期

5.2聘用结束日期

5.3合同续签

6.按摩技师薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1工资构成

6.1.2工资支付方式

6.2奖金及补贴

6.2.1绩效奖金

6.2.2节假日补贴

6.2.3年终奖

6.3社会保险与福利

6.3.1社会保险缴纳

6.3.2住房公积金缴纳

6.3.3节假日安排

7.按摩技师工作职责

7.1客户服务

7.1.1接待客户

7.1.2提供按摩服务

7.1.3保持良好沟通

7.2日常管理

7.2.1守时上班

7.2.2爱护场地设施

7.2.3遵守公司规章制度

8.按摩技师考核与评价

8.1考核方式

8.1.1技能考核

8.1.2工作态度考核

8.1.3绩效考核

8.2评价标准

8.2.1技能水平

8.2.2工作态度

8.2.3绩效成果

9.按摩技师离职与续签

9.1离职条件

9.1.1主动离职

9.1.2被动离职

9.1.3离职手续

9.2续签条件

9.2.1双方意愿

9.2.2聘用条件符合

9.2.3合同续签流程

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.1.1未按约定支付工资

10.1.2未提供培训机会

10.1.3侵犯乙方权益

10.2乙方违约责任

10.2.1未按约定完成培训

10.2.2未遵守公司规章制度

10.2.3离职未提前通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1内部协商

11.1.2仲裁

11.1.3民事诉讼

11.2争议解决机构

11.2.1仲裁委员会

11.2.2人民法院

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.1.1签署日期

12.1.2生效条件

12.2合同终止

12.2.1合同期满

12.2.2双方协商一致

12.2.3法律规定

13.合同附件

13.1相关证明文件

13.1.1按摩技师职业资格证书

13.1.2身份证复印件

13.1.3健康证明

13.2其他附件

13.2.1培训计划

13.2.2薪酬待遇表

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1相关法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2行业标准与规范

1.2.1国家卫生和计划生育委员会发布的《按摩师职业标准》

1.2.2中国按摩师协会发布的《按摩师职业道德规范》

1.3政府政策与指导

1.3.1地方政府关于按摩行业的政策文件

1.3.2相关政府部门发布的行业指导性意见

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方信息

2.1.1名称：按摩养生中心

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：市区路号

2.1.4联系电话：0215678

2.1.5传真：0215679

2.2合同乙方信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：33010219900307

2.2.3联系电话2.2.5家庭住址：市区路号

3.按摩技师专业能力提升培训

3.1培训内容

3.1.1专业技能培训

3.1.1.1按摩手法与技巧

3.1.1.2按摩器具的使用

3.1.1.3人体解剖与生理知识

3.1.2理论知识培训

3.1.2.1按摩基础知识

3.1.2.2按摩心理学

3.1.3实战技能培训

3.1.3.1模拟客户按摩

3.1.3.