二零二四年度高层员工必威体育官网网址协议与商业秘密保护.docxVIP

二零二四年度高层员工必威体育官网网址协议与商业秘密保护

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1商业秘密的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址义务的期限

1.4必威体育官网网址信息的使用限制

2.必威体育官网网址信息的界定

2.1技术秘密

2.2经营信息

2.3商业计划

2.4其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址责任

3.2员工的必威体育官网网址行为规范

3.3员工的必威体育官网网址责任期限

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护

4.2电子保护

4.3人员管理

4.4其他保护措施

5.必威体育官网网址信息的披露

5.1内部披露

5.2外部披露

5.3披露的审批程序

5.4披露的限制条件

6.违约责任

6.1必威体育官网网址信息的泄露

6.2未经授权的披露

6.3违约责任的承担方式

6.4违约责任的赔偿范围

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同的生效和终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.合同的修改和补充

9.1修改和补充的方式

9.2修改和补充的生效条件

9.3修改和补充的通知义务

10.合同的解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.合同的转让和继承

11.1转让的条件

11.2转让的程序

11.3继承的条件

11.4继承的程序

12.合同的适用法律

12.1适用法律的选择

12.2法律解释

12.3法律变更的适用

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2不可抗力

13.3合同的完整性

13.4争议的解决方式

13.5合同的解释

14.合同签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1商业秘密的定义

本合同所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围

（1）技术秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术方案、技术标准、技术参数、技术图纸等；

（2）经营信息，包括但不限于客户名单、市场分析报告、销售数据、财务报表、营销策略等；

（3）商业计划，包括但不限于发展战略、投资计划、研发计划、经营目标等；

（4）其他必威体育官网网址信息，包括但不限于公司内部文件、员工手册、培训资料等。

1.3必威体育官网网址义务的期限

必威体育官网网址义务的期限自员工入职之日起至离职后三年止。

1.4必威体育官网网址信息的使用限制

（1）仅限于履行工作职责范围内；

（2）不得泄露给任何第三方；

（3）不得用于任何与公司业务竞争的行为；

（4）不得擅自复制、传播、转让或以其他方式披露必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址信息的界定

2.1技术秘密

（1）产品设计；

（2）工艺流程；

（3）技术方案；

（4）技术标准；

（5）技术参数；

（6）技术图纸；

（7）技术诀窍。

2.2经营信息

（1）客户名单；

（2）市场分析报告；

（3）销售数据；

（4）财务报表；

（5）营销策略；

（6）供应链信息；

（7）合作伙伴信息。

2.3商业计划

（1）发展战略；

（2）投资计划；

（3）研发计划；

（4）经营目标；

（5）市场拓展计划；

（6）组织架构调整计划。

2.4其他必威体育官网网址信息

其他必威体育官网网址信息是指不属于上述定义但经公司明确标识为必威体育官网网址信息的其他信息。

3.必威体育官网网址义务

3.1员工的必威体育官网网址责任

员工应承担必威体育官网网址义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或传播必威体育官网网址信息。

3.2员工的必威体育官网网址行为规范

（1）不得将必威体育官网网址信息用于个人利益或与公司业务竞争的行为；

（2）不得将必威体育官网网址信息用于任何违反法律法规、公司规章制度或社会道德的行为；

（3）不得擅自复制、传播、转让或以其他方式披露必威体育官网网址信息；

（4）离职后，应继续保持对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务。

3.3员工的必威体育官网网址责任期限

必威体育官网网址责任期限自员工入职之日起至离职后三年止。

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护

（1）设置必威体育官网网址区域；

（2）限制访问权限；

（3）使用加密技术；

（4）加强监控。

4.2电子保护

（1）建立信息安全管理制度；

（2）使用防火墙、杀毒软件等安全防护工具；

（3）定期对信息系统进行安全检查；

（4）对员工进行信息安全培训。

4.3人员管理

（1）签订必威体育官网网址协议；

（2）对员工进行必威体育官网网址培训；

（3）建立必威体育官网网址考核制度；

（4）对违反必威体育官网网址义务的员工进行处理。

4.4其他保护措施

公司可根据实际情况，采取其他保护措施，以保障必威体育官网网址信息的安全。

8.合同的生效和终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律法规另有规定。

8.2合同终止条件

（1）必威体育官网网址信息不再具有商业价值；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行；

（4）一方违反本合同约定，另一方有权解