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二零二四年度饭店总经理助理劳动合同（含决策支持）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1职位描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3调整机制

4.4发放方式

4.5缴税及社会保险

5.工作条件和环境

5.1工作环境

5.2安全与卫生

5.3职业病防治

5.4休息与休假

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止的程序

11.合同的生效和变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同的终止和解除后的处理

12.1离职手续

12.2离职补偿

12.3资料交接

13.通知和通讯

13.1通知方式

13.2通讯地址变更

13.3通知送达

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同解释

14.5合同争议的解决

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，经协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1职位描述：乙方担任甲方饭店总经理助理，负责协助总经理处理饭店的日常运营、管理工作及决策支持。

3.2工作地点：甲方饭店所在地

3.3工作时间：每日8小时，每周40小时，根据饭店运营需要，可能存在加班情况。

3.4工作职责：

3.4.1协助总经理制定饭店年度经营计划；

3.4.2负责收集、整理和分析市场信息，为总经理提供决策依据；

3.4.3协助总经理处理饭店内部及外部事务；

3.4.4负责饭店各项报表的编制和上报；

3.4.5完成总经理交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币每月____元。

4.2奖金及补贴：根据饭店年度经营业绩及乙方个人表现，给予相应奖金及补贴。

4.3调整机制：工资待遇根据国家相关政策、行业水平及饭店实际情况进行调整。

4.4发放方式：每月____日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.5缴税及社会保险：按照国家规定缴纳个人所得税及社会保险。

5.工作条件和环境

5.1工作环境：保证乙方在安全、卫生的工作环境中工作。

5.2安全与卫生：遵守国家有关劳动安全卫生的规定，确保乙方的人身安全。

5.3职业病防治：根据乙方的工作性质，采取必要的职业病防治措施。

5.4休息与休假：按照国家规定执行休息日及法定节假日。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：包括饭店的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

6.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方所在城市范围内从事与饭店业务相同或相近的经营活动。

7.2竞业限制期限：合同终止后____年内。

7.3竞业限制补偿：甲方根据乙方在合同期间的工作表现及行业水平，给予乙方相应的竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金。

8.1.2若甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方予以改善，若甲方不予改善，乙方有权解除合同并要求赔偿。

8.1.3若甲方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任及赔偿乙方损失。

8.2乙方违约责任：

8.2.1若乙方未按时履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告或解除合同。

8.2.2若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任及赔偿甲方损失。

8.2.3若乙方提前解除合同，应提前____个工作日通知甲方，并支付_____%的违约金。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

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