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招聘风险控制岗位笔试题(某世界500强集团)必刷题精析
一、单项选择题(共60题)
1、在风险评估过程中,哪种方法通常用于识别潜在的风险因素?
A.SWOT分析
B.风险矩阵
C.帕累托图
D.专家判断
答案:A.SWOT分析
解析:SWOT分析(Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats)是一种常见的风险识别方法,它可以帮助组织识别自身的优势与劣势,以及可能的机会和威胁。
2、关于风险控制措施的选择,以下哪一项描述是正确的?
A.应优先考虑成本效益最优的措施
B.需要综合考虑成本、效益及可行性
C.只需考虑措施的可操作性
D.风险控制措施应根据领导个人偏好决定
答案:B.需要综合考虑成本、效益及可行性
解析:在选择风险控制措施时,需要综合考虑其成本、效益及可行性。这确保了所选措施不仅能够有效降低风险,同时也能在经济上是可行的,并且具有实际操作的可能性。因此,选项A、C和D都是不全面或过于绝对化的做法。
3、在风险评估过程中,以下哪项不属于风险识别的步骤?
A.确定风险评估的目标
B.收集和分析相关数据
C.制定风险应对策略
D.识别潜在风险因素
答案:C
解析:风险识别是风险评估的第一步,主要任务是识别潜在的风险因素。选项A是确定风险评估的目标,属于风险评估的初步工作;选项B是收集和分析相关数据,是风险识别过程中的具体操作;选项D是识别潜在风险因素,也是风险识别的核心内容。而选项C是制定风险应对策略,属于风险评估的最后一步,即风险应对阶段的工作。因此,选项C不属于风险识别的步骤。
4、关于内部审计的作用,以下哪项描述是不正确的?
A.确保公司遵守法律法规
B.评估公司内部控制的有效性
C.监督公司管理层的行为
D.提高公司整体运营效率
答案:D
解析:内部审计是公司内部的一种独立监督和评价机制,主要目的是评估公司内部控制的有效性、确保公司遵守法律法规、监督公司管理层的行为,从而提高公司治理水平和风险控制能力。选项A、B、C均正确描述了内部审计的作用。而选项D提高公司整体运营效率,虽然内部审计可能间接影响公司的运营效率,但这并非内部审计的直接作用。因此,选项D描述是不正确的。
5、问题描述:
在招聘过程中,以下哪一种方法是用于评估候选人是否适合特定职位的关键因素?
A.基于技能的测试
B.面试
C.心理测试
D.简历筛选
答案:
C.心理测试
解析:
心理测试主要用于评估候选人的性格特质、价值观、职业兴趣等非技术性特征,这些特质往往影响他们在特定工作环境中的适应性和表现。因此,它是评估候选人是否适合特定职位的关键因素之一。
6、问题描述:
在招聘流程中,为了确保公平公正,以下哪一项措施最为关键?
A.提供丰厚的薪资待遇
B.采用匿名筛选简历
C.组织丰富的入职培训
D.定期进行员工满意度调查
答案:
B.采用匿名筛选简历
解析:
采用匿名筛选简历能够减少面试官对候选人的第一印象或偏见的影响,确保评估过程更加客观和公平。通过这种方式,可以提高招聘过程的质量,减少因主观因素导致的不公平现象。
7、在风险管理中,以下哪项不是风险控制措施的一种?
A.风险评估
B.风险转移
C.风险规避
D.风险接受
答案:A
解析:风险评估是风险管理的第一步,它是对潜在风险进行识别、分析和评估的过程。而风险控制措施包括风险转移、风险规避和风险接受等,目的是为了降低或避免风险带来的损失。因此,风险评估本身不是一种风险控制措施。B、C、D选项都是风险控制的具体措施。
8、以下关于内部审计的说法,正确的是:
A.内部审计是公司对外公开的审计活动
B.内部审计的主要目的是为了提高公司的市场竞争力
C.内部审计是由外部审计机构进行的,用于评估公司的财务报告
D.内部审计是公司内部的一种独立、客观的监督和评价活动
答案:D
解析:内部审计是公司内部的一种独立、客观的监督和评价活动,其主要目的是评估和改善公司的风险管理、控制和治理过程。选项A错误,因为内部审计不是对外公开的;选项B错误,因为内部审计的目的不是提高市场竞争力;选项C错误,因为内部审计不是由外部审计机构进行的,也不是专门用于评估财务报告的。
9、以下哪个选项最能描述风险控制的核心职能?
A.负责公司的日常运营活动
B.识别并评估公司面临的风险,制定策略以降低这些风险的影响
C.监督公司的财务报表编制
D.管理公司的供应链
答案:B。解析:风险控制的核心职能是识别、评估及管理企业面临的潜在风险,通过建立相应的策略来减轻风险带来的负面影响。
10、在风险控制中,哪一种方法用于评估一个项目或决策可能产生的不利影响?
A.SWOT分析
B.决策树分析
C.风险矩阵
D.价值
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