二零二四年度文化传播机构与兼职人员劳务合同.docxVIP

二零二四年度文化传播机构与兼职人员劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动关系

2.1.劳动岗位

2.2.劳动期限

2.3.工作时间

2.4.工作地点

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及提成

3.3.社会保险及住房公积金

3.4.税收政策

4.劳动保障

4.1.工作条件

4.2.工作环境

4.3.健康检查

5.考勤及请假

5.1.考勤制度

5.2.请假规定

5.3.迟到及早退处理

6.职业培训与晋升

6.1.职业培训

6.2.晋升机制

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1.知识产权归属

7.2.必威体育官网网址协议

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.劳动争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.解除条件

10.2.解除程序

10.3.解除后的处理

11.合同续签

11.1.续签条件

11.2.续签程序

12.合同生效及终止

12.1.合同生效

12.2.合同终止

13.其他约定

13.1.隐私保护

13.2.法律适用

14.合同附件

14.1.附件一：岗位说明书

14.2.附件二：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：________________

甲方法定代表人：________________

甲方住所地：________________

甲方联系电话：________________

甲方电子邮箱：________________

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：________________

乙方身份证号码：________________

乙方居住地址：________________

乙方联系电话：________________

乙方电子邮箱：________________

2.劳动关系

2.1.劳动岗位

2.2.劳动期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3.工作时间

乙方每日工作时间：________________

每周工作天数：________________

2.4.工作地点

乙方工作地点：________________

3.薪酬待遇

3.1.基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2.奖金及提成

乙方奖金及提成根据甲方相关规定及乙方工作表现予以发放。

3.3.社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家和地方相关政策执行。

3.4.税收政策

乙方应依法纳税，甲方将代扣代缴乙方应缴税款。

4.劳动保障

4.1.工作条件

甲方应提供乙方正常工作所需的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

4.2.工作环境

甲方应保证乙方工作环境符合国家相关标准，保障乙方身体健康。

4.3.健康检查

甲方应组织乙方进行定期健康检查，费用由甲方承担。

5.考勤及请假

5.1.考勤制度

乙方应按照甲方考勤制度进行考勤，考勤记录作为计算工资和奖金的依据。

5.2.请假规定

乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

5.3.迟到及早退处理

乙方迟到或早退，每次扣除____小时工资。

6.职业培训与晋升

6.1.职业培训

甲方应按照国家相关规定和乙方工作需要，为乙方提供职业培训。

6.2.晋升机制

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。

8.2.乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，