网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2020年度考核管理人员满意度测评表.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2020年度考核管理人员满意度测评表

被测评人姓名:打分主体:□党组织□服务对象□同事□领导

测评重点考察

测评指标评价标准分值

内容内容

1.政治立场坚定,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。1.非常满意:85-100分

德思想政治素质与2.热爱高等教育管理事业,作风正派,办事公道,诚实守信。2.满意:75-85分

师德师风3.全局观念强,具有奉献精神和团队协作精神。3.一般:60-75分

4.工作认真负责,具有较强的责任心。4.不满意:60分以下

1.工作所需的理论和政策水平较高。1.非常满意:85-100分

能综合素质和业务2.工作思路清晰,具有较强的学习能力,并能够学以致用。2.满意:75-85分

能力3.善于思考,具备发现问题、解决问题、沟通协调的能力技巧。3.一般:60-75分

4.具备一定的创新能力及高效推动工作的执行力。4.不满意:60分以下

1.爱岗敬业,勤劳肯干,积极进取,工作态度好。1.非常满意:85-100分

勤服务意识与敬业2.在规定上班时间内坚守工作岗位,无迟到早退旷缺现象。2.满意:75-85分

精神3.主动承担工作任务和工作责任,不畏困难,敢于担当。3.一般:60-75分

4.坚持群众路线,能深入调研,乐于听取意见和建议,不争功诿过。4.不满意:60分以下

1.工作量饱满,按时高质量完成各项工作任务和工作目标。1.非常满意:85-100分

绩日常工作完成情2.业务精通,工作成效好,师生满意度高。2.满意:75-85分

况和业绩贡献3.敏锐度高,善于查找不足,收集有效信息。3.一般:60-75分

4.善于总结提高改善工作方法,敢于创新,拓展业务。4.不满意:60分以下

1.遵守法律法规和学校规章制度。1.非常满意:85-100分

廉2.爱护公共财物,成本意识强,不铺张浪费。2.满意:75-85分

廉洁从业表现

3.廉洁奉公,为人坦诚,乐于接受监督。3.一般:60-75分

4.坚持原则,涉及利益关系,能公开公平公正。4.不满意:60分以下

其他

建议

2020年度考核管理人员满意度测评表

被测评人姓名:打分主体:□党组织□服务对象□同事□领导

测评重点考察

测评指标评价标准分值

内容内容

1.政治立场坚定,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。1.非常满意:85-100分

德思想政治素质与2.热爱高等教育管理事业,作风正派,办事公道,诚实守信。2.满意:75-85分

师德师风3.全局观念强,具有奉献精神和团队协作精神。3.一般:60-75分

4.工作认真负责,具有较强的责任心。4.不满意:60分以下

1.工作所需的理论和政策水平较高。1.非常满意:85-100分

能综合素质和业务2.工作思路清晰,具有较强的学习能力,并能够学以致用。2.满意:75-85分

能力3.善于思考,具备发现问题、解决问题、沟通协调的能力技巧。3.一般:60-75分

文档评论(0)

kxg4040 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档