年薪工资劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年薪工资劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.年薪待遇

3.1基本年薪

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1劳动纪律要求

5.2违纪后果

6.保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

7.劳动合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

8.经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.2赔偿责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权界定

11.2归属原则

11.3权益保障

12.劳动合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.附件

13.1相关证明材料

13.2工资结构明细

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，按照中国法律和本合同的约定，享有权利和承担义务。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，按照中国法律和本合同的约定，享有权利和承担义务。

1.3合同标的是指乙方在甲方从事的职位和工作岗位上，按照甲方的要求提供的劳动。

2.合同期限

2.1固定期限是指本合同双方约定的合同有效期，自双方签署之日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限是指本合同双方未约定合同终止日，且在合同有效期内，乙方按照甲方的工作需要提供劳动，甲方支付乙方工资。

3.年薪待遇

3.1基本年薪是指甲方按照乙方的职位和工作岗位，以及市场薪酬水平等因素，确定的乙方的年度基本工资收入。基本年薪为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2绩效奖金是指甲方根据乙方的年度工作绩效表现，按照预先制定的绩效考核标准和程序，给予乙方的奖金。绩效奖金的计算方式为：____。

3.3福利待遇是指甲方为乙方提供的，按照国家法律、法规、政策以及甲方规章制度规定的各项福利待遇。包括但不限于：五险一金、年假、病假、婚假、产假、陪产假等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间是指乙方按照甲方的规定，每天的工作时间以及每周的工作天数。具体工作时间安排如下：

4.1.1每天工作时间为：____小时，自____时____分至____时____分。

4.1.2每周工作天数为：____天，休息日为：____天。

4.2休息休假是指乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享有的休息休假权利。乙方在合同期内有权享受国家法定节假日、年假、病假、事假、探亲假等各类休假。

5.劳动纪律

5.1劳动纪律要求是指乙方在提供劳动过程中，应遵守国家法律、法规、政策以及甲方的规章制度，包括但不限于：按时到岗、服从工作安排、保守商业秘密、爱护公司财产等。

5.2违纪后果是指乙方违反劳动纪律，甲方有权根据乙方的违纪情况和甲方规章制度的规定，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于：警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

6.保险福利

6.1社会保险是指甲方按照国家的规定，为乙方缴纳的基本社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险是指甲方为乙方提供的，除社会保险外的其他商业保险，包括但不限于：意外伤害保险、人寿保险、健康保险等。

6.3福利待遇是指甲方为乙方提供的，按照国家法律、法规、政策以及甲方规章制度规定的各项福利待遇。包括但不限于：五险一金、年假、病假、婚假、产假、陪产假等。

第二部分：待补充

8.经济补偿与赔偿

8.1经济补偿是指在本合同解除或者终止的情况下，甲方按照国家和甲方的规定，向乙方支付的经济补偿金。具体补偿标准如下：

8.1.1甲方解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

8.1.2乙方提前解除劳动合同的，乙方应向甲方支付相当于乙方一个月工资的经济赔偿金。

8.1.3双方协商一致解除或者终止劳动合同的，按照双方协商确定的补偿标准支付经济补偿金。

8.2赔偿责任是指因甲方或者乙方违反本合同