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二零二四年度房地产公司劳动合同范本与劳动保障政策

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据

1.3合同期限

1.4工作内容与岗位

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资与福利待遇

1.8社会保险与公积金

1.9劳动保护与劳动条件

1.10劳动合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决方式

1.13合同附件

1.14合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1房地产公司名称：____________________

1.1.2房地产公司法定代表人：____________________

1.1.3房地产公司住所地：____________________

1.1.4员工姓名：____________________

1.1.5员工身份证号码：____________________

第二条合同签订依据

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2本合同双方均为合法主体，具有完全民事行为能力。

第三条合同期限

3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第四条工作内容与岗位

4.1员工在房地产公司担任____岗位。

4.2员工的工作内容为：____________________

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为：____________________

第六条工作时间

6.1员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作____小时。

6.2员工的加班时间按国家规定计算。

第七条工资与福利待遇

7.1员工的基本工资为每月____元。

7.2员工的工资支付方式为每月____日支付。

7.3员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期及相应的待遇。

7.4员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：____________________

第八条社会保险与公积金

8.1房地产公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2社会保险的缴费基数和缴费比例按照当地政府的规定执行。

8.3房地产公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金，缴费比例按照当地政府的规定执行。

8.4员工的社会保险和住房公积金由房地产公司代扣代缴。

第九条劳动保护与劳动条件

9.1房地产公司为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。

9.2房地产公司保证员工的工作环境安全、卫生，符合国家职业健康安全标准。

9.3房地产公司按照国家规定定期对员工进行职业健康检查。

第十条劳动合同解除与终止

10.1合同期满，双方同意续签合同的，应在合同期满前30日内协商一致续签。

10.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

10.2.1合同期满，双方不再续签；

10.2.2员工依法退休；

10.2.3员工死亡或者被宣告死亡；

10.2.4员工因违法被追究刑事责任；

10.2.5因不可抗力导致合同无法履行。

第十一条违约责任

11.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约，应承担相应的违约责任。

11.2员工违反合同规定，给房地产公司造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括：

13.1.1员工入职登记表；

13.1.2员工工资条；

13.1.3社会保险和住房公积金缴费明细。

第十四条合同生效及其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因甲乙双方共同协商一致或法律法规规定，介入合同关系，提供咨询、服务、担保、鉴定、仲裁等非直接劳动关系的第三方机构或个人。

15.2第三方介入的情形

15.2.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同关系，提供专业服务。

15.2.2法律法规或政策要求，必须由第三方介入合同关系，以确保合同履行。

15.2.3因合同履行过程中发生争议，双方同意由第三方进行调解、仲裁或鉴定。

15.3第三方职责与权利

15.3.1第三方应遵循公平、公正、公开的原则，独立、客观地履行其职责。

15.3.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；

15.3.2.2根据合同