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二零二四年度班主任新手带教与教育教学创新协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.目的与原则

3.1目的

3.2原则

4.带教内容与方法

4.1带教内容

4.2带教方法

5.教育教学创新

5.1创新内容

5.2创新实施

6.双方责任与义务

6.1甲方责任与义务

6.2乙方责任与义务

7.评估与考核

7.1评估标准

7.2考核方法

8.教学资源共享

8.1资源类型

8.2资源共享方式

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.合同期限与续约

12.1合同期限

12.2续约条件

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1其他事项

14.2其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“班主任”指担任学校班级管理工作，负责班级学生思想品德教育、教育教学管理等工作的人员。

1.1.2“新手”指未满三年班主任工作经验的教师。

1.1.3“带教”指有经验的班主任对新手班主任进行指导和帮助的过程。

1.1.4“教育教学创新”指在教学过程中，采用新的教学理念、方法和技术，提高教育教学质量的活动。

1.2解释

1.2.1本合同中的“带教”和“教育教学创新”应结合实际教学情况进行具体解释。

2.双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：[学校名称]

2.1.2甲方地址：[学校地址]

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称：[乙方姓名]

2.2.2乙方地址：[乙方住址]

3.目的与原则

3.1目的

3.1.1通过本合同，明确甲方乙方在班主任新手带教与教育教学创新方面的权利义务。

3.1.2提高乙方班主任教育教学水平，促进乙方个人发展。

3.2原则

3.2.1实用性原则：带教内容应紧密结合实际教学需求。

3.2.2可行性原则：教育教学创新应具有可行性和推广性。

4.带教内容与方法

4.1带教内容

4.1.1班级管理方法

4.1.2教学方法与技巧

4.1.3学生心理辅导

4.2带教方法

4.2.1定期交流：甲方乙方每月至少进行一次面对面的交流。

4.2.2案例分析：乙方将自己在班级管理、教学过程中遇到的问题向甲方请教，甲方给予指导。

4.2.3观摩学习：乙方定期观摩甲方班级管理、教学活动，学习先进经验。

5.教育教学创新

5.1创新内容

5.1.1教学方法创新：探索新的教学方法，提高教学效果。

5.1.2教学评价创新：改革传统评价方式，注重过程性评价。

5.2创新实施

5.2.1甲方乙方共同制定创新计划，明确创新目标和实施步骤。

5.2.2甲方乙方定期对创新计划进行评估，调整改进。

6.双方责任与义务

6.1甲方责任与义务

6.1.1甲方应提供必要的带教资源和支持。

6.1.2甲方应对乙方进行定期评估，提出改进意见。

6.2乙方责任与义务

6.2.1乙方应积极参与带教活动，认真学习。

6.2.2乙方应按照甲方要求，进行教育教学创新实践。

7.评估与考核

7.1评估标准

7.1.1乙方班主任工作满意度

7.1.2乙方教育教学效果

7.1.3乙方在教育教学创新方面的成果

7.2考核方法

7.2.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方评优评先的依据。

8.教学资源共享

8.1资源类型

8.1.1教学课件

8.1.2教学教案

8.1.3教学视频

8.1.4教学论文

8.1.5教学心得

8.2资源共享方式

8.2.1建立在线共享平台，供双方教师使用。

8.2.2定期组织教学资源共享会