在校大学生个体竞争意愿的性别差异研究--基于数字计算与数字技能的竞争实验.pdf

摘要

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当前全球正在经历着快速的数字化转型，这将为全人类的数字技能的发展

提出了新的要求。而随着数字技术的不断发展，现如今的95后、00后接触并

使用互联网的机会增多，接收的信息也越来越多。目前也有越来越多的女性不

断的涌入到竞争性的活动中来，如女性在考研人数上的不断攀升，我国《2021

年“中国妇女发展纲要（2021—2030年）”统计监测报告》也指出女性在劳动

力市场中的占有率也在不断上升。这些现象似乎预示着现代年轻女性的竞争意

愿是有所提高的。

本文为了分析在数字的时代背景下，男女之间的竞争意愿的性别差异是否

有所改善，通过搜集并整理竞争意愿与数字技能相关的文献，最终在2023年设

定实验内容并在云南财经大学招募了在校生共604名来参与实验室实验，通过

实验获取个体相关的数据。然后基于实验数据使用Logit模型对个体竞争意愿的

性别差异进行实证分析，再根据实验任务的不同与实验竞争环境的不同对男性

与女性的竞争意愿进行异质性分析。最后，本文对竞争意愿的性别差异可能存

在的潜在影响机制进行了分析。最终得出的结论如下：

第一、竞争意愿存在性别差异。通过使用Logit模型对全样本进行回归，回

归结果显示男性与女性之间竞争意愿的性别差异是显著存在的，并且男性的竞

争意愿也是显著高于女性的。为了检验回归结果的稳健性，接着对全样本进行

了Tobit模型与Probit模型回归，最后这两种回归结果也显示男性与女性之间竞

争意愿的性别差异是显著的，且都显示男性的竞争意愿是强于女性的。

第二、不同任务环境竞争意愿存在性别差异。对混合性别组下五个两位数

加法的计算任务样本与数字技能任务样本分组进行Logit回归，其回归结果显示

在简单的计算任务样本下个体之间竞争意愿的性别差异并显著，而数字技能任

务样本下个体间竞争意愿的性别差异是显著的，且还是男性的竞争意愿高于女

性。这说明随着任务困难慢慢变难时个体竞争意愿的性别差异也将会被慢慢放

大。

第三、性别环境会影响个体竞争意愿。接着在数字技能任务下，继续对男

性与女性在处于不同性别环境下的样本进行分组回归。通过对女性在混合性别

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组样本与全女性组样本进行Logit回归，其结果显示女性在全女性的竞争环境下

会降低自身的竞争意愿，而对男性在混合性别组样本与全男性组样本进行Logit

回归结果显示男性在这两种竞争环境下竞争意愿并没有显著的差异。这说明男

性和女性在面对不同性别环境时所表现出的竞争意愿存在差异。

第四、风险偏好与信念偏差。本文在分析个体竞争意愿性别差异的潜在影

响机制时提出并证实了了两种有效路径：1.性别会通过影响个体的风险偏好，

从而影响到个体的竞争意愿；2.性别会通过影响个体的信念偏差，从而影响个

体的竞争意愿。最后本文根据以上结果提出了最终的研究结论与相关建议。

关键词：数字技能；竞争意愿；性别；风险偏好；信念偏差

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Abstract

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Theworldiscurrentlyexperiencingarapiddigitaltransformation,whichwillput

forwardnewrequirementsforthedevelopmentofdigitalskillsforallmankind.With

thecontinuousdevelopmentofdigitaltechnology,todayspost-95sandpost-00shave

moreopportunitiestocontactandusetheInternet,andreceivemoreandmore

information.Atpresent,moreandmorewomenareconstantlypouringinto

competitiv