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在干部作风建设会上的讲话

同志们：

作风建设是我们党永葆先进性和纯洁性的重要保证，也是推动各项事业不断发展的基础。党风、政风、机关作风直接关系到党和人民的关系，关系到单位的形象与效能。在当前全面深化改革、推进高质量发展的关键时期，加强作风建设，深化作风转变，已成为党和人民赋予我们的一项重大政治任务。今天，我在这里，与大家共同探讨作风建设问题，深入分析我单位在作风建设中的主要问题，并提出切实可行的整改措施。希望通过这次交流，我们能够共同提高认识、明确方向，为我单位的长远发展奠定坚实基础。

一、充分认识作风建设的重要性

（一）作风建设是推动事业发展，夯实政治建设的根基

作风问题关乎党的执政能力，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益。良好的作风不仅能增强党组织的凝聚力和战斗力，提升政府的公信力，也能加速政策的落实和发展任务的推进。反之，作风不正将严重影响党组织的领导力、执行力，甚至会造成群众对党和政府的信任危机。因此，抓好作风建设，不仅是政治任务，更是经济社会发展大局中的重要环节。

（二）作风建设是提升干部素养，锤炼党性修养的要求

党员干部在党风、政风、机关作风中起着带头作用。领导干部的言行举止是全体员工和群众的风向标，良好的作风能够带动单位的整体氛围。党内的良好风气可以培养出更多德才兼备的干部，激发团队的活力和创造力。因此，从自我做起，加强个人作风建设，不仅是加强党性修养的需要，也是加强单位领导力、执行力的内在要求。

（三）作风建设是强化政策执行，推动长远发展的需求

单位作风的好坏直接影响单位的管理效能、工作氛围和对外形象。良好的工作作风能够提高执行力，确保工作目标的高效达成；而不正之风则往往导致决策迟缓、效率低下，甚至滋生腐败和不作为的现象。要实现单位的持续发展和长远规划，必须首先确保作风建设的健康有序发展。

二、单位作风存在的主要问题

（一）形式主义严重，落实工作不到位

一些干部在工作中偏重形式，强调表面文章，忽视实质内容和效果。例如，在一些工作中，我们习惯于开会多、发文件多，而对实际问题的解决缺乏深度和针对性。许多项目的落实缺乏科学的督导机制，往往流于表面，缺少细化的落实措施，导致工作目标难以实现。

（二）官僚主义泛滥，与群众联系疏远

个别干部在面对群众时态度生硬、推诿扯皮，不主动解决群众的实际问题。很多时候，工作停留在“上级指示”和“规定动作”上，而忽视了对群众真实需求的回应。群众反映的实际问题未能得到及时处理，导致了信任度下降，影响了单位的形象和社会信誉。

（三）责任心缺乏，工作中推诿扯皮

部分干部在工作中存在推诿现象，缺乏对本职工作的责任心。有时面对问题和困难，缺乏主动担当的精神，往往存在敷衍和应付的情况。责任心的缺失直接影响了工作的推进，也导致了团队凝聚力的下降。

（四）创新不足，工作方法单一化

部分干部过于依赖传统的工作方法，缺乏创新意识。在处理工作时，往往停留在老套的思维框架内，缺乏灵活的应变能力。面对新形势、新问题时，不能够及时更新思路和方法，造成了工作中的滞后性和低效性。

三、整改措施

针对以上存在的问题，我们要从以下几个方面进行整改。

(一）提高站位，筑牢思想根基

我们要始终保持高度的政治敏锐性，增强政治判断力和政治敏感度，特别是在当前复杂多变的国际国内形势下，要始终与党中央保持高度一致。在面对工作中的困难与挑战时，要时刻保持政治定力，排除干扰，始终坚持正确的政治方向。在工作中，我们要培养良好的政治觉悟，不仅要在理论学习上有所提高，更要在实际工作中贯彻执行，确保工作方向正确、执行有力。每一位干部都要清醒认识到政治过硬是做好一切工作的前提，必须始终把党的政治建设摆在首位，推动形成良好的政治氛围和执行力。

（二）勇于担当，践行初心使命

我们应时刻牢记自己的初心使命，敢于担当、勇于作为。在平常工作中，要坚守岗位，履职尽责，以实际行动践行“为民服务”的根本宗旨。在关键时刻，要敢于站出来，面对重大决策、矛盾问题时，能够站稳立场、做出决策。在危难时刻，党员干部应当是最先冲锋的力量，要有“牺牲我小，成功我大”的精神，为党和人民的利益挺身而出，展现新时代党员干部的责任担当。要不断增强解决复杂问题的能力和勇气，在工作中无畏困难，敢于创新，确保党和人民的利益始终得到最大保障。

（三）锐意进取，推动改革创新

作风建设要从根本上转变思想，推动创新和改革。我们要勇于探索新方