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2024年度旅游咨询服务销售员劳动合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度旅游咨询服务销售员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务方式

3.服务费用

3.1费用标准

3.2费用支付方式

3.3费用结算

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4其他福利

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.职业必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效范围

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除责任

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止责任

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:________

1.1.2甲方(用人单位)住所:________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:________

1.1.4乙方(劳动者)姓名:________

1.1.5乙方(劳动者)身份证号码:________

1.1.6乙方(劳动者)住址:________

1.2合同签订日期:________

1.3合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

2.服务内容

2.1服务范围:乙方作为甲方旅游咨询服务销售员,负责甲方旅游产品的销售及推广工作,包括但不限于:

2.1.1负责旅游产品的市场调研和客户需求分析;

2.1.2制定销售计划,完成销售目标;

2.1.3负责与客户沟通,提供旅游咨询服务;

2.1.4跟进客户订单,确保订单顺利完成;

2.1.5维护客户关系,提高客户满意度。

2.3服务方式:乙方应通过电话、网络、现场等多种方式进行服务,确保服务的及时性和有效性。

3.服务费用

3.1费用标准:乙方的服务费用按甲方规定的标准执行,具体费用标准如下:

3.1.1基本工资:每月人民币____元;

3.1.2绩效奖金:根据乙方完成销售目标的情况,每月奖金为基本工资的____%;

3.1.3社会保险:按照国家及地方政策规定,甲方为乙方缴纳社会保险。

3.2费用支付方式:甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资及奖金。

3.3费用结算:乙方的工资及奖金应按月结算,如遇特殊情况,双方可协商调整结算时间。

4.工作时间与休息

4.1工作时间:乙方实行标准工时制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息时间:乙方每周享有2天休息日,具体休息日由甲方安排。

4.3假期:乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:每月人民币____元,按月支付。

5.2绩效奖金:根据乙方完成销售目标的情况,每月奖金为基本工资的____%。

5.3社会保险:甲方按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳社会保险。

5.4.1节日慰问金;

5.4.2员工体检;

5.4.3员工培训机会。

6.培训与发展

6.1培训计划:甲方将为乙方提供必要的专业培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

6.2发展机会:甲方将为乙方提供晋升机会,鼓励乙方在工作中不断进步。

6.3培训费用:乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

7.职业必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址范围:乙方在甲方任职期间,对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限:乙方离职后,仍需遵守必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为____年。

7.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定完成销售任务,且经甲方两次书面警告后仍无改进;

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,给甲方造成经济损失;

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度,经甲方多次教育仍不

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