2024年度事业单位合同制驾驶员聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位合同制驾驶员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职责范围

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与设施

6.1工作环境

6.2工作设施

6.3安全保障

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[事业单位全称]

乙方：[驾驶员姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[事业单位详细地址]

乙方地址：[驾驶员详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[事业单位联系电话]

乙方联系方式：[驾驶员联系电话]

2.合同期限

2.1聘用起始日期

[聘用起始日期]

2.2聘用终止日期

[聘用终止日期]

2.3合同续签条件

[续签条件具体内容]

3.职位与职责

3.1职位名称

驾驶员

3.2职位描述

乙方在甲方担任驾驶员，负责驾驶甲方指定的车辆，承担公务出行任务。

3.3职责范围

3.3.1按照甲方要求驾驶车辆，确保行车安全；

3.3.2保持车辆清洁，定期进行车辆维护；

3.3.3遵守交通法规，确保行驶途中无违规行为；

3.3.4完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

每日[工作时间]，每周[工作日]，具体排班由甲方根据工作需要安排。

4.2工作地点

[工作地点具体描述]

4.3工作班次

[班次安排具体描述]

5.薪酬与福利

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2绩效奖金

[绩效奖金计算方式和数额]

5.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

[其他福利待遇具体内容]

6.工作条件与设施

6.1工作环境

[工作环境具体描述]

6.2工作设施

甲方提供必要的驾驶车辆及相关设施。

6.3安全保障

甲方确保乙方在履行职责过程中的人身安全。

7.考核与评价

7.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。

7.2评价标准

[考核评价具体标准]

7.3考核结果运用

考核结果作为乙方绩效奖金发放、晋升、奖惩的依据。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照约定履行工作职责，影响甲方工作秩序；

8.1.2乙方违反交通法规，造成交通事故；

8.1.3乙方泄露甲方必威体育官网网址信息；

8.1.4乙方未按照约定完成工作任务。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反上述违约情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

8.2.2乙方违反上述违约情形之一，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.3违约金数额为[违约金数额]，乙方应向甲方支付违约金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息是指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2必威体育官网网址义务

乙方在合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方的必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

[争议解决机构具体名称]

10.3争议解决程序

[争议解决程序具体描述]

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