网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版跨境电商企业高层管理人员聘用及全球市场拓展合同.docxVIP

2024版跨境电商企业高层管理人员聘用及全球市场拓展合同.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版跨境电商企业高层管理人员聘用及全球市场拓展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3工作目标

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续约条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4其他福利

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.2工作地点变更

6.工作时间

6.1标准工作时间

6.2加班制度

6.3带薪休假

7.职业培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3培训费用承担

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制范围

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创新成果归属

10.2商业秘密保护

10.3知识产权争议解决

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同修订与补充

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称:跨境电商有限公司

1.1.2法定代表人:

1.1.3注册地址:中国省市区路号

1.1.4联系电话:0

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3出生年月:1980年1月1日

1.2.4身份证号码:05678

1.2.5联系电话:0987654321

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称:全球市场拓展经理

2.2职责范围:

2.2.1负责公司全球市场的拓展和布局

2.2.2制定全球市场拓展策略和计划

2.2.3负责建立和维护海外合作伙伴关系

2.2.4管理和指导下属进行市场调研和推广活动

2.2.5定期向上级汇报市场拓展进展和成果

2.3工作目标:

2.3.1在合同期间内,实现公司全球市场的销售额增长20%

2.3.2建立至少5个新的海外合作伙伴关系

2.3.3提升公司在目标市场的品牌知名度和美誉度

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:2024年1月1日

3.2聘用终止日期:2026年12月31日

3.3续约条件:根据公司业务发展和受聘方表现,双方可协商续约。

4.薪酬待遇

4.1基本工资:人民币100,000元/月

4.2绩效奖金:根据年度绩效评估结果,奖金最高可达基本工资的50%

4.3奖金发放条件:完成年度工作目标,且无重大违约行为

4.4其他福利:五险一金、带薪年假、员工体检、节日慰问金等

5.工作地点

5.1主要工作地点:中国省市区路号

5.2工作地点变更:如需变更工作地点,双方应提前一个月协商一致

6.工作时间

6.1标准工作时间:每周工作5天,每天8小时

6.2加班制度:按照国家法定加班规定执行

6.3带薪休假:根据国家法定休假制度执行

7.职业培训与发展

7.1培训计划:公司将为受聘方提供必要的专业培训和职业发展机会

7.2发展机会:公司鼓励受聘方参与国内外行业交流活动,提升个人能力

7.3培训费用承担:公司承担受聘方参加培训所产生的合理费用

8.竞业限制

8.1竞业限制期限:自合同解除或终止之日起2年内

8.2竞业限制地域:全球范围内

8.3竞业限制范围:不得直接或间接从事与本公司业务相同或相竞争的商业活动

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义:指在本合同履行过程中,双方所知悉的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息

9.2必威体育官网网址期限:自合同解除或终止之日起5年内

9.3违约责任:违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失

10.知识产权归属

10.1创新成果归属:受聘方在履行职责过程中产生的创新成果,其知识产权归公司所有

10.2商业秘密保护:受聘方应妥善保管公司商业秘密,不得泄露或用于不正当竞争

10.3知识产权争议解决:发生知识产权争议时,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.违约责任

11.1违约情形:包括但不限于违反合同约定的薪酬待遇、必威体育官网网址义务、竞业限制等

11.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

12.争议解决

12.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议

12.2争议解决机构:协商不成的,可向合同签订地人

文档评论(0)

150****0571 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档