2024版事业单位财务会计人员聘用合同书标准模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位财务会计人员聘用合同书标准模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.职务与职责

3.1乙方职务

3.2乙方职责

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址措施

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期工资

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方住所：___________

甲方法定代表人：___________

甲方营业执照注册号：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方性别：___________

乙方身份证号码：___________

乙方住址：___________

2.合同期限

2.1聘用起始日期：____年____月____日

2.2聘用终止日期：____年____月____日

3.职务与职责

3.1乙方职务：___________

3.2乙方职责

（1）遵守国家法律法规和事业单位各项规章制度；

（2）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）保守单位秘密，维护单位利益；

（4）积极参加单位组织的各项活动；

（5）接受单位的考核与评价。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：___________

4.2工作时间：每周____天，每日____小时，具体工作时间根据单位安排执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴

（1）岗位津贴：____元/月；

（2）绩效奖金：根据年度考核结果确定；

（3）其他津贴：____元/月。

5.3薪酬支付方式：每月____日前支付至乙方银行账户。

5.4薪酬调整：根据国家政策、单位规定及乙方工作表现进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：按照国家规定，乙方应参加的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）带薪年假：根据国家规定和单位实际情况执行；

（2）节假日安排：按照国家法定节假日安排；

（3）其他福利：根据单位规定执行。

7.考核与评价

7.1考核制度：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作能力等方面。

7.2评价标准：考核评价标准由甲方制定，并在合同签订前向乙方进行公示。

7.3考核结果：考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、财务信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性，包括但不限于：

（1）不得在非工作场所或非工作时间讨论必威体育官网网址信息；

（2）不得将必威体育官网网址信息以任何形式（包括口头、书面、电子等）泄露给任何未经授权的人员；

（3）不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.试用期

9.1试用期期限

本合同约定的试用期为____个月。

9.2试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、工作成果等。

9.3试用期工资

试用期内，乙方的工资为基本工资的____%，具体金额为____元/月。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方；

（2）甲方有正当理由认为乙方不符合岗位要求或违反合同约定的，可以