2024年度日照市金融行业劳动合同示范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度日照市金融行业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同续签

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位内容

3.3工作岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班加点

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

7.2必威体育官网网址义务

8.劳动合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除劳动合同的经济补偿

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制的期限

9.3违反竞业限制的责任

10.劳动争议的处理

10.1劳动争议的处理方式

10.2劳动争议的解决途径

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

11.3其他约定事项三

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.违约责任

13.1违约责任一

13.2违约责任二

13.3违约责任三

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：日照市金融有限公司

地址：日照市区路号

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

1.2合同签订时间与地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：日照市金融有限公司办公室

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，乙方应遵守本合同约定。

2.劳动合同期限

2.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限

合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.3合同续签

在合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

乙方在甲方担任的岗位为财务部会计。

3.2工作岗位内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：财务核算、报表编制、税务申报、资产管理等。

3.3工作岗位职责

乙方应按照岗位职责要求，完成上级领导交办的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

4.3加班加点

如因工作需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班加点，加班工资按照国家规定支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与津贴

乙方享有年终奖金、岗位津贴等，具体金额由甲方根据公司规定和乙方工作表现确定。

5.3社会保险与公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式

乙方工资每月支付一次，于每月的一个工作日发放。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。

7.劳动纪律与必威体育官网网址

7.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。

7.2必威体育官网网址义务

乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

8.劳动合同的变更与解除

8.1合同变更

在劳动合同履行期间，如遇法定或约定的变更情形，双方可协商一致变更合同内容。变更后的合同内容作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除

8.2.1甲方解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2.2乙方解除合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；

（2）甲方强迫或变相强迫乙方劳动；

（3）乙方提前30日以书面形式通知甲方解除合同。

8.3解除劳动合同的经济补偿

8.3.1甲方解除合同的经济补偿

甲方依法解除合同，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.3.2乙方解除合同的经济补偿

乙方按照规定解除合同，甲方