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2024版服装制造计件劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同标的物

2.1服装种类及数量

2.2服装款式及要求

2.3服装材质及颜色

3.计件工资标准

3.1计件工资计算方式

3.2基本工资及加班工资标准

3.3奖金及补贴标准

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间及调休规定

4.3加班时间及加班费计算

5.工作环境及安全

5.1工作环境要求

5.2安全生产及防护措施

5.3事故处理及赔偿

6.培训及考核

6.1培训内容与时间

6.2考核标准及结果运用

6.3员工晋升及待遇

7.必威体育官网网址及知识产权

7.1必威体育官网网址义务及范围

7.2知识产权归属及保护

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形及处理方式

9.2违约金及赔偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止的程序

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构及程序

12.合同附件

12.1附件一：服装款式及要求

12.2附件二：计件工资计算表

12.3附件三：培训计划及考核标准

13.合同生效及通知

13.1合同生效条件

13.2合同通知方式及送达

14.其他约定

14.1不可抗力及免责条款

14.2合同争议解决条款

14.3合同解释及适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：服装制造有限公司

乙方：X（员工姓名）

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

第二条合同标的物

2.1服装种类及数量

乙方需按照甲方要求，完成种服装的制造，共计件。

2.2服装款式及要求

乙方制造服装款式详见附件一：服装款式及要求，需满足甲方提出的质量、尺寸、颜色等要求。

2.3服装材质及颜色

乙方制造服装需使用甲方指定的材质，颜色详见附件一：服装款式及要求。

第三条计件工资标准

3.1计件工资计算方式

乙方工资按计件方式计算，具体标准详见附件二：计件工资计算表。

3.2基本工资及加班工资标准

基本工资：元/月，加班工资：元/小时。

3.3奖金及补贴标准

根据乙方完成工作情况，甲方将给予相应奖金及补贴，具体标准详见附件二：计件工资计算表。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、日休息。

4.2休息时间及调休规定

乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体调休规定详见附件三：工作时间安排及调休规定。

4.3加班时间及加班费计算

乙方加班时间按国家规定计算，加班费为加班工资的1.5倍。

第五条工作环境及安全

5.1工作环境要求

乙方工作环境应满足国家及行业标准，甲方负责提供必要的安全防护设施。

5.2安全生产及防护措施

乙方需遵守安全生产规定，采取必要的安全防护措施，确保自身及他人安全。

5.3事故处理及赔偿

如发生事故，乙方应立即报告甲方，甲方将依法处理事故并承担相应赔偿责任。

第六条培训及考核

6.1培训内容与时间

乙方需参加甲方组织的培训，具体内容与时间详见附件三：培训计划及考核标准。

6.2考核标准及结果运用

乙方考核结果将作为晋升及待遇的依据，具体标准详见附件三：培训计划及考核标准。

6.3员工晋升及待遇

根据乙方表现，甲方将提供晋升机会及相应待遇，具体规定详见附件三：培训计划及考核标准。

第七条必威体育官网网址及知识产权

7.1必威体育官网网址义务及范围

乙方需遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及知识产权。

7.2知识产权归属及保护

乙方在制造服装过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方进行知识产权保护。

第八条合同期限及续签

8.1合同期限

本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

8.2合同续签条件及程序

如双方同意，合同期满前一个月内，可进行续签，续签条件及程序如下：

1.双方应提前一个月书面提出续签意向；

2.经双方协商一致，签订续签协议；

3.续签协议的内容应与本合同一致或经双方协商变更。

第九条违约责任

9.1违约情形及处理方式

1.乙方未按合同约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金；

3.双方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

9.2违约金及赔偿

1.乙方未按合同约定完成工作，应支付甲方违约金，违约金为合同总金额的%；

2.甲方未按时支付工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资金额的%；

3.因违约造成