2024年度高校与酒店集团联合培养酒店管理与服务技能培训协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高校与酒店集团联合培养酒店管理与服务技能培训协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同依据

2.培养对象与条件

2.1培养对象范围

2.2培养对象条件

3.培养内容与方式

3.1培养课程设置

3.2培养方式与方法

3.3培养考核与评价

4.培养时间与地点

4.1培养时间安排

4.2培养地点确定

5.培养费用与承担

5.1培养费用标准

5.2费用承担方式

6.培养管理与服务

6.1培养机构设置

6.2培养师资配备

6.3培养场地与设施保障

7.培养成果与应用

7.1培养成果形式

7.2培养成果应用

8.双方权利与义务

8.1高校权利与义务

8.2酒店集团权利与义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同终止与后续处理

12.1合同终止条件

12.2合同终止后处理

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充方式

14.其他约定

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同解释

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同名称

1.2合同目的

本协议旨在通过高校与酒店集团的联合培养，提升酒店管理与服务人员的专业技能和综合素质，为酒店行业培养高素质的专业人才。

1.3合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

2.培养对象与条件

2.1培养对象范围

本协议的培养对象为高校酒店管理及相关专业在校学生，以及酒店集团在职员工。

2.2培养对象条件

3.培养内容与方式

3.1培养课程设置

培养课程包括酒店管理基础理论、酒店服务技能、酒店市场营销、酒店财务管理、酒店人力资源管理、酒店安全管理等。

3.2培养方式与方法

（1）课堂教学：采用理论教学与案例教学相结合的方式，由高校教师和酒店集团资深管理人员共同授课；

（2）实践操作：在酒店集团提供的工作岗位上进行实际操作培训，让学生在实践中提升技能；

（3）交流研讨：组织定期交流活动，邀请行业专家进行专题讲座，提升学生的专业素养。

4.培养时间与地点

4.1培养时间安排

培养时间共计12个月，分为理论教学阶段和实践操作阶段。

4.2培养地点确定

理论教学阶段在高校进行，实践操作阶段在酒店集团旗下酒店进行。

5.培养费用与承担

5.1培养费用标准

培养费用包括学费、住宿费、教材费、实践操作费用等，具体标准如下：

（1）学费：每人每年人民币10,000元；

（2）住宿费：每人每年人民币5,000元；

（3）教材费：每人每年人民币1,000元；

（4）实践操作费用：每人每年人民币3,000元。

5.2费用承担方式

（1）高校学生培养费用由学生本人承担；

（2）酒店集团员工培养费用由酒店集团承担。

6.培养管理与服务

6.1培养机构设置

本协议由高校与酒店集团共同成立联合培养机构，负责培养工作的组织实施。

6.2培养师资配备

联合培养机构将聘请高校教师和酒店集团资深管理人员担任培养课程教师。

6.3培养场地与设施保障

高校和酒店集团将提供必要的培养场地和设施，确保培养工作的顺利进行。

8.双方权利与义务

8.1高校权利与义务

（1）高校权利：

参与制定培养计划；

负责理论教学和考核；

对培养过程进行监督；

对培养成果进行评价。

（2）高校义务：

按照协议要求提供合格的教师和教学资源；

配合酒店集团进行实践操作环节的安排；

对培养对象进行思想政治教育和职业道德教育；

保护培养对象的隐私和合法权益。

8.2酒店集团权利与义务

（1）酒店集团权利：

参与制定培养计划；

提供实践操作场所和设备；

对培养对象进行岗位培训；

对培养成果进行评价。

（2）酒店集团义务：

按照协议要求接收培养对象并安排实践岗位；

提供合格的指导老师和带教人员；

对培养对象进行工作指导和考核；

确保培养对象在实践过程中的安全和健康。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）高校未按照协议提供合格教师或教学资源；

（2）酒店集团未按照协议提供实践操作场所或设备；

（3）一方未按时支付费用；

（4）一方未履行协议约定的其他义务。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任