2024版停薪留职员工离职后职业发展保障协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版停薪留职员工离职后职业发展保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.员工信息

2.1员工姓名

2.2员工工号

2.3员工部门

2.4员工职位

2.5员工入职时间

3.停薪留职期间

3.1停薪留职期限

3.2停薪留职期间待遇

3.3员工职责与义务

4.离职条件

4.1离职触发条件

4.2离职通知期限

4.3离职手续办理

5.职业发展保障

5.1职业发展计划

5.2职业发展支持

5.3职业发展成果评估

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

11.3变更生效

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达确认

13.合同附件

13.1附件一：员工个人信息表

13.2附件二：职业发展计划表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方停薪留职期间及离职后职业发展保障的权利和义务，促进乙方在停薪留职期间的个人职业发展，并为乙方离职后提供职业发展支持。

1.3协议适用范围

本协议适用于甲方与乙方签订的停薪留职协议中约定的停薪留职期间及乙方离职后的职业发展保障事宜。

2.员工信息

2.1员工姓名

乙方姓名：_______

2.2员工工号

乙方工号：_______

2.3员工部门

乙方所在部门：_______

2.4员工职位

乙方职位：_______

2.5员工入职时间

乙方入职时间：_______

3.停薪留职期间

3.1停薪留职期限

乙方停薪留职期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2停薪留职期间待遇

在停薪留职期间，乙方享有国家法定社会保险待遇，甲方不再支付乙方工资及奖金。

3.3员工职责与义务

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相关的竞争活动，不得泄露甲方商业秘密。

4.离职条件

4.1离职触发条件

乙方在停薪留职期满后，可提出离职申请，甲方应予以批准。

4.2离职通知期限

乙方应在离职前______个工作日向甲方提出离职申请。

4.3离职手续办理

乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

5.职业发展保障

5.1职业发展计划

甲方将为乙方制定职业发展计划，包括职业培训、职业规划等。

5.2职业发展支持

甲方将为乙方提供职业发展支持，包括但不限于推荐工作、提供职业咨询等。

5.3职业发展成果评估

甲方将定期对乙方的职业发展成果进行评估，并根据评估结果调整职业发展计划。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

本协议所称必威体育官网网址信息是指甲方在业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

6.2必威体育官网网址义务

乙方在协议有效期内及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

本协议所称知识产权是指乙方在停薪留职期间及离职后，为甲方创造的、属于甲方所有的知识产权。