2024年度销售总监劳动合同模板：业绩目标与责任追究2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售总监劳动合同模板：业绩目标与责任追究

本合同目录一览

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同解除条件

第二条任职岗位与职责

2.1销售总监岗位职责

2.2销售部门管理职责

2.3销售业绩目标

2.4销售团队建设与培训

2.5市场调研与分析

第三条业绩目标设定

3.1年度销售目标

3.2季度销售目标

3.3月度销售目标

3.4业绩考核指标

3.5业绩达标奖励

3.6业绩未达标责任追究

第四条薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3岗位津贴

4.4社会保险与福利

4.5节假日福利

4.6休假制度

第五条考核与评价

5.1考核周期

5.2考核方式

5.3考核结果反馈

5.4考核结果运用

5.5申诉与复议

第六条责任追究

6.1违约责任

6.2违规责任

6.3违纪责任

6.4责任追究程序

6.5责任追究结果

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址义务

7.4违约责任

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

8.4合同解除程序

第九条法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

9.3诉讼管辖

第十条其他

10.1合同附件

10.2合同份数

10.3合同生效日期

10.4合同签署

11.1合同签署日期

11.2合同签署地点

11.3合同签署人员

11.4合同附件签署

12.1合同附件签署日期

12.2合同附件签署地点

12.3合同附件签署人员

13.1合同附件签署日期

13.2合同附件签署地点

13.3合同附件签署人员

14.1合同附件签署日期

14.2合同附件签署地点

14.3合同附件签署人员

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

1.2合同签订时间

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同解除条件

合同解除条件如下：

（1）甲方有正当理由且经乙方同意；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）乙方严重违反合同约定；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

第二条任职岗位与职责

2.1销售总监岗位职责

（1）负责制定和执行销售策略，实现销售目标；

（2）领导和管理销售团队，提升团队业绩；

（3）开发新客户，维护老客户关系；

（4）参与市场调研，分析市场动态；

（5）完成公司交办的其他工作任务。

2.2销售部门管理职责

（1）制定销售部门管理制度；

（2）组织销售培训，提升员工业务能力；

（3）监督销售团队执行销售策略；

（4）协调解决销售过程中的问题；

（5）定期向公司汇报销售工作。

2.3销售业绩目标

（1）年度销售目标：实现销售额____万元；

（2）季度销售目标：实现销售额____万元；

（3）月度销售目标：实现销售额____万元；

（4）业绩考核指标：销售额、客户满意度、市场占有率等；

（5）业绩达标奖励：根据公司规定执行。

2.4销售团队建设与培训

（1）选拔和培养销售人才；

（2）制定销售培训计划，提升员工业务能力；

（3）组织团队活动，增强团队凝聚力；

（4）关注员工个人发展，提供职业规划建议。

2.5市场调研与分析

（1）定期进行市场调研，了解市场动态；

（2）分析竞争对手，制定应对策略；

（3）为公司提供市场分析报告。

第三条业绩目标设定

3.1年度销售目标

（1）销售额：实现____万元；

（2）客户数量：增加____家；

（3）市场占有率：提升____%。

3.2季度销售目标

（1）第一季度：实现销售额____万元；

（2）第二季度：实现销售额____万元；

（3）第三季度：实现销售额____万元；

（4）第四季度：实现销售额____万元。

3.3月度销售目标

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