2024年度教育机构校园保洁服务人员招聘及管理合同8篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度教育机构校园保洁服务人员招聘及管理合同

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位

1.2岗位职责

1.3年龄要求

1.4学历要求

1.5身体条件

1.6技能要求

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

2.2报名方式

2.3资格审查

2.4笔试或面试

2.5背景调查

2.6体检

2.7确定拟聘人员

3.合同签订

3.1合同期限

3.2工作时间与地点

3.3工资待遇

3.4社会保险与福利

3.5考勤制度

3.6奖惩措施

4.人员培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训考核

5.工作内容与标准

5.1保洁范围

5.2保洁标准

5.3工作流程

5.4工作记录

6.质量监控

6.1质量检查制度

6.2质量检查频率

6.3质量问题处理

6.4质量改进措施

7.安全管理

7.1安全生产责任制

7.2安全培训

7.3安全措施

7.4事故报告与处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

9.4经济补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3通知与送达

11.4合同份数

12.附件

12.1招聘简章

12.2岗位职责说明书

12.3培训计划

12.4工作内容与标准规范

12.5必威体育官网网址协议

13.合同签订日期

14.合同签署双方盖章

第一部分：合同如下：

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位

本合同所涉及招聘岗位为校园保洁服务人员，具体包括教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间等校园公共区域的保洁工作。

1.2岗位职责

保洁服务人员应负责校园公共区域的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾收集、卫生间的清洁与消毒、绿化带维护等。

1.3年龄要求

应聘者年龄应在18至55周岁之间。

1.4学历要求

1.5身体条件

应聘者应身体健康，无传染性疾病，能够适应保洁工作强度。

1.6技能要求

应聘者应具备基本的保洁技能，如清洁工具的使用、清洁剂的选择与应用等。

2.招聘流程

2.1招聘信息发布

招聘信息将通过教育机构官方网站、校园公告栏等渠道发布。

2.2报名方式

应聘者可通过线上报名或线下提交报名表的方式参与招聘。

2.3资格审查

教育机构将根据报名材料进行资格审查，筛选出符合招聘条件的人员。

2.4笔试或面试

资格审查通过的人员将参加笔试或面试，具体形式由教育机构决定。

2.5背景调查

教育机构将对通过笔试或面试的人员进行背景调查，确保其符合岗位要求。

2.6体检

通过背景调查的人员需参加由教育机构指定的医疗机构进行的体检。

2.7确定拟聘人员

体检合格者将被确定为拟聘人员。

3.合同签订

3.1合同期限

本合同期限为一年，自签订之日起生效。

3.2工作时间与地点

保洁服务人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。工作地点为教育机构校园内。

3.3工资待遇

保洁服务人员的月工资为人民币元，按月发放。

3.4社会保险与福利

保洁服务人员将依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。

3.5考勤制度

保洁服务人员应遵守教育机构的考勤制度，按时上下班。

3.6奖惩措施

保洁服务人员表现优秀者将获得奖励，违反规定者将受到相应处罚。

4.人员培训

4.1培训内容

保洁服务人员培训内容包括岗位技能、安全知识、服务态度等。

4.2培训方式

培训方式包括集中培训、现场操作指导、经验交流等。

4.3培训时间

培训时间为入职后的前一个月，具体时间由教育机构安排。

4.4培训考核

培训结束后，保洁服务人员需通过考核，考核不合格者将重新培训。

5.工作内容与标准

5.1保洁范围

保洁范围包括教学楼、宿舍楼、食堂、卫生间、绿化带等校园公共区域。

5.2保洁标准

保洁标准参照国家相关卫生标准执行，具体标准由教育机构制定。

5.3工作流程

保洁服务人员应按照既定的工作流程进行保洁工作，确保工作高效、有序。

5.4工作记录

保洁服务人员应做好工作记录，包括保洁时间、保洁区域、存在问题等。

6.质量监控

6.1质量检查制度

教育机构将建立质量检查制度，定期对保洁工作进行质量检查。

6.2质量检查频率

质量检查频率为每月至少一次，具体由教育机构安排。

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