2024版五年期劳动合同+员工离职通知与交接手续3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版五年期劳动合同+员工离职通知与交接手续

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名

1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码

1.3.甲方单位名称

1.4.甲方单位地址

1.5.乙方姓名

1.6.乙方身份证号码

1.7.乙方联系电话

1.8.乙方住址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1.乙方工作内容

3.2.乙方工作地点

3.3.工作变更条件

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.假期工资计算

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险与公积金

5.4.福利待遇

5.5.工资调整

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

6.3.安全生产责任

7.离职通知与交接手续

7.1.离职通知期限

7.2.离职手续办理

7.3.交接手续办理

7.4.离职补偿

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.附件一：岗位说明书

11.2.附件二：劳动合同附件

12.合同生效与修改

12.1.合同生效日期

12.2.合同修改程序

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：

1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码：11010119700101

1.3.甲方单位名称：北京科技有限公司

1.4.甲方单位地址：北京市朝阳区路号

1.5.乙方姓名：

1.6.乙方身份证号码：11010119900101

1.7.乙方联系电话1.8.乙方住址：北京市海淀区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2028年12月31日

2.3.合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月内协商决定是否续签。

3.工作内容与地点

3.1.乙方工作内容：担任公司市场营销部经理，负责公司市场营销策略的制定与实施。

3.2.乙方工作地点：北京市朝阳区路号

3.3.工作变更条件：因公司业务发展需要，甲方有权调整乙方工作内容与地点。

4.工作时间与休息休假

4.1.工作时间：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2.休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日。

4.3.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4.假期工资计算：休假期间，甲方应按照乙方工资的100%支付工资。

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资：乙方月基本工资为人民币10000元。

5.2.绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。

5.3.社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于体检、节日礼品等。

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护措施：甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

6.2.职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3.安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

7.离职通知与交接手续

7.1.离职通知期限：乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请。

7.2.离职手续办理：乙方离职前，应按照甲方要求办理相关离职手续。

7.3.交接手续办理：乙方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。

7.4.离职补偿：根据乙方离职原因及在公司的工作年限，甲方将给予乙方相应的离职补偿。

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇的，应立即支付，并按每日万分之五支付违约金。

8.1.2.甲方未按约定提供劳动保护或未保障乙方安全的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

8.1.3.甲方未按约定解除或终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.2.乙方违约责任

8.2