2024年医院护工合同协议书样本.docx

?2024年医院护工合同协议书样本

合同编号：__________

甲方（雇佣单位）：__________

乙方（受雇佣人）：__________

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，从事医院护工工作，主要包括患者日常生活照料、病情观察、辅助治疗等。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行职责，保证服务质量。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行，实行综合工时制。

3.2甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次进行调整。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家相关规定及医院护工岗位标准，支付乙方劳动报酬。乙方的工资为每月____元人民币。

4.2甲方每月____日前支付乙方上月的工资，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第五条福利待遇

5.1甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的职业培训、健康体检等。

第六条必威体育官网网址及竞业限制

6.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、患者隐私等信息严格必威体育官网网址。

6.2乙方在合同期限内及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构从事相同或类似工作。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失。

（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同。

（1）甲方未按约定支付乙方工资。

（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。

8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同期限：注意合同的有效期限，确保双方权益得到保障。

解决办法：在合同到期前，双方应根据实际情况决定是否续签合同。

2.工作内容：明确护工的具体工作职责，避免产生纠纷。

法律名词解释：

工作职责：指乙方在合同期内应承担的具体工作任务。

3.劳动报酬：确保报酬的支付标准和时间明确。

劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及其他形式的报酬。

解决办法：约定明确的支付时间和方式，确保乙方按时获得报酬。

4.福利待遇：

法律名词解释：指甲方为乙方提供的除工资外的其他福利，如社会保险、培训等。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的福利。

5.必威体育官网网址及竞业限制：

法律名词解释：

必威体育官网网址：乙方对在服务期间获得的甲方的商业秘密、隐私等信息必威体育官网网址。

竞业限制：乙方在合同期限内及终止后一定时间内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。

解决办法：明确必威体育官网网址和竞业限制的范围、期限，并在合同中约定违约责任。

6.合同变更、解除和终止：

法律名词解释：指在合同执行过程中，双方对合同内容进行的修改、解除或结束合同的行为。

解决办法：约定合同变更、解除和终止的条件和程序，确保双方权益。

7.违约责任：

法律名词解释：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。

解决办法：在合同中明确违约责任，以便在发生违约时，受害方可以依法主张权利。

8.争议解决：

法律名词解释：指双方在合同执行过程中产生的纠纷解决方式。

解决办法：约定争议解决的方式和地点，如协商、调解、诉讼等。

特殊场合1：护工需要照顾有特殊疾病的患者

补充条款：

如果乙方的服务对象是需要特殊照顾的患者，比如重症患者或者传染病患者，甲方将提供额外的防护设备和必要的培训，确保乙方的安全和健康。

特殊场合2：护工需要在夜间或者节假日工作

补充条款：

乙方在夜间或国家法定节假日工作的情况下，甲方应支付乙方相应的加班费，具体标准按照医院相关规定执行。

1.特殊场合：

附件列表：

1.附件一：特殊患者护理指南

这个附件是为了让护工了解如何更好地照顾特殊患者，包括一些基本的护理知识和安全措施。

2.附件二：节假日加班费支付标准

这个附件明确了如果在特殊日子工作，护工能拿到多少加班费，这样大家都心里有数。

3.附件三：个人防护装备使用说明

这个附件很重要，尤其是护工面对特殊疾病患者时，怎么正确使用防护装备，保障自己的健康。

1.附件一：特殊患者护理指南

2.附件二：节假日加班费支付标准

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