二零二四年度二人联合开设特色餐饮店合作协议.docxVIP

二零二四年度二人联合开设特色餐饮店合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.餐饮店名称及经营范围

3.1餐饮店名称

3.2餐饮店经营范围

4.投资及出资方式

4.1投资总额

4.2出资方式及比例

4.3出资时间

5.餐饮店选址及装修

5.1餐饮店选址

5.2餐饮店装修

6.餐饮店运营管理

6.1运营管理模式

6.2管理团队构成

6.3管理权限与责任

7.财务管理

7.1财务报表编制

7.2财务审计

7.3利润分配

8.市场营销

8.1市场营销策略

8.2品牌建设

8.3宣传推广

9.人员招聘与培训

9.1人员招聘

9.2员工培训

9.3员工福利待遇

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担方式

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：___________

乙方法定代表人：___________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话___________，邮箱___________

乙方联系方式：电话___________，邮箱___________

2.合作目的及原则

2.1合作目的

为共同开设特色餐饮店，实现资源共享、优势互补，提升餐饮服务质量，满足消费者需求，特订立本合同。

2.2合作原则

双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则，共同维护餐饮店的正常运营和发展。

3.餐饮店名称及经营范围

3.1餐饮店名称

“___________特色餐饮店”

3.2餐饮店经营范围

主营中式特色菜肴、饮品及小吃，兼营相关配套服务。

4.投资及出资方式

4.1投资总额

餐饮店总投资额为人民币___________元。

4.2出资方式及比例

甲方出资人民币___________元，占投资总额的___________%；乙方出资人民币___________元，占投资总额的___________%。

4.3出资时间

甲方应在合同签订之日起___________日内完成出资，乙方应在合同签订之日起___________日内完成出资。

5.餐饮店选址及装修

5.1餐饮店选址

经双方协商，餐饮店选址位于___________，具体地址为___________。

5.2餐饮店装修

餐饮店装修风格为___________，装修费用由双方按出资比例分担。

6.餐饮店运营管理

6.1运营管理模式

餐饮店采用联合管理模式，双方共同协商决策。

6.2管理团队构成

管理团队由___________人组成，其中甲方___________人，乙方___________人。

6.3管理权限与责任

甲方负责餐饮店的菜品研发、采购及成本控制；乙方负责餐饮店的营销推广、人力资源及客户关系维护。

7.财务管理

7.1财务报表编制

餐饮店应每月编制月度财务报表，于次月______日前提交给双方审阅。

7.2财务审计

餐饮店每年进行一次财务审计，审计费用由双方按出资比例分担。

7.3利润分配

餐饮店净利润按双方出资比例进行分配，每年______月______日前完成分配。

8.市场营销

8.1市场营销策略

开展线上线下联合推广活动，提升品牌知名度；

针对目标消费群体制定特色营销方案；

利用社交媒体、网络平台等新媒体进行宣传；

定期举办节日促销、会员活动等，提高顾客回头率。

8.2品牌建设

品牌建设目标为打造具有独特特色和文化内涵的餐饮品牌，具体措施包括：

设计统一的品牌标识、宣传资料和店面形象；

制定品牌故事和品牌理念，传递品牌价值；

定期举办品牌活动，提升品牌影响力。

8.3宣传推广

制作宣传海报、视频等宣传材料；

在电视、广播、报纸、网络等媒体进行广告投放；

与相关行业合作，开展联合宣传活动；

利用口碑营销，鼓励顾客推荐亲友消费。

9.人员招聘与培训

9.1人员招聘

人员招聘应遵循公开、公平、竞争的原则，具体流程包括：

发布招聘信息，明确岗位要求及待遇；

对应聘者进行筛选，组织面试；

体检及背景调查；

确定录用人员，签订劳动合同。