2024年度香山社会化用工通用员工租赁服务管理协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度香山社会化用工通用员工租赁服务管理协议

本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

第二条服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务期限

第三条服务费用及支付方式

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3付款时间

第四条人员派遣

4.1人员数量

4.2人员资质要求

4.3派遣流程

第五条人员管理

5.1甲方职责

5.2乙方职责

5.3沟通协调

第六条薪酬及福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

6.3薪酬发放

第七条离职及终止协议

7.1离职流程

7.2协议终止条件

7.3终止协议的补偿

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

第十一条合同生效及解除

11.1生效日期

11.2解除条件

11.3解除流程

第十二条其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3其他约定事项

第十三条合同变更

13.1变更条件

13.2变更流程

13.3变更效力

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：香山公司

甲方地址：市区街道号

甲方法定代表人：

1.2乙方信息

乙方名称：人力资源服务有限公司

乙方地址：市区街道号

乙方法定代表人：

第二条服务内容

2.1服务范围

乙方根据甲方需求，为甲方提供通用员工租赁服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣、管理等。

2.2服务方式

（1）在招聘平台上发布招聘信息；

（2）组织面试，筛选合适人才；

（3）对员工进行岗前培训；

（4）派遣员工至甲方工作；

（5）对派遣员工进行日常管理。

2.3服务期限

本协议服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条服务费用及支付方式

3.1费用标准

乙方提供员工租赁服务的费用标准如下：

（1）招聘费用：每成功招聘一名员工，收取人民币500元；

（2）派遣费用：每派遣一名员工，每月收取人民币元；

（3）管理费用：每派遣一名员工，每月收取人民币元。

3.2支付方式

甲方应于每月5日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

3.3付款时间

甲方应确保在每月5日前支付完当月服务费用。

第四条人员派遣

4.1人员数量

乙方根据甲方需求，在协议期限内派遣不超过名员工至甲方工作。

4.2人员资质要求

（1）年龄在1850周岁之间；

（2）具备相关岗位所需的技能和证书；

（3）身体健康，无重大疾病史。

4.3派遣流程

（1）甲方提出用人需求；

（2）乙方根据需求进行招聘；

（3）乙方将符合条件的员工名单提交甲方；

（4）甲方对名单进行审核；

（5）双方确定派遣员工名单；

（6）乙方与派遣员工签订劳动合同；

（7）乙方将派遣员工派遣至甲方工作。

第五条人员管理

5.1甲方职责

（1）为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件；

（2）对派遣员工进行工作指导和培训；

（3）按照合同约定支付工资及福利；

（4）负责派遣员工的工作安排和考核。

5.2乙方职责

（1）负责招聘、选拔、培训、派遣员工；

（2）对派遣员工进行日常管理；

（3）按照合同约定支付员工工资及福利；

（4）协助甲方解决派遣员工在工作中遇到的问题。

5.3沟通协调

第六条薪酬及福利

6.1薪酬标准

乙方派遣的员工薪酬标准如下：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）岗位工资：根据岗位级别确定；

（3）绩效工资：根据员工绩效考核结果确定。

6.2福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）员工体检。

6.3薪酬发放

甲方应按照合同约定，于每月10日前将工资及福利发放至员工手中。

第七条离职及终止协议

7.1离职流程

（1）员工提出离职申请；

（2）乙方与员工协商离职事宜；

（3）乙方办理离职手续；

（4）甲方接收离职员工；

（5）乙方将离职员工信息反馈给甲方。

7.2协议终止条件

（1）服务期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致协议无法履行。

7.3终止协议的补偿

（1）服务期限届满，双方无异议，无需进行补偿；

（2）因双方协商一致终止协议，按照合同约定进行补偿；

（3）因不可抗力导致协议终止，双方互