管理学领域的研究进展-领导力与战略.pptx

管理学领域的研究进展领导力与战略Presentername

Agenda领导力研究趋势管理学研究热点管理学基本概念战略管理重要发现组织行为研究重点

01.领导力研究趋势领导力研究的必威体育精装版趋势

情绪智力对领导力的影响02情绪智力与领导力探讨情绪智力与领导者工作表现之间的关联性03员工参与与满意度探索员工参与度对其工作满意度的影响01情绪智力定义测量衡量领导者情绪智力水平的方法和指标情绪智力与领导力

情绪智力测量工具包括情绪智力问卷、情绪智力测试等03情绪智力的定义和测量情绪智力核心包括情绪知觉、情绪理解、情绪应用和情绪管理02情绪智力的重要性影响领导力成功的关键要素01情绪智力：默默算法

情绪智力与领导力成功测量情绪智力的方法和重要性。情绪智力定义测量如何提高情绪智力以提升领导力水平。情绪智力培养情绪智力与领导力成功的密切关联。情绪智力与领导力情绪智力与领导力关系

02.管理学研究热点当前管理学领域的研究热点

情绪智力与领导力研究员工参与与满意度了解员工参与对工作满意度的影响。03情绪智力与领导力探索情绪智力与领导力成功的紧密关联。02情绪智力定义测量了解情绪智力的核心概念和测量方法。01领导力研究的必威体育精装版趋势

探索组织行为研究的重点员工动机与满意度研究员工动机对满意度的影响组织文化与绩效研究组织文化对绩效的关联性员工创新与创造力研究员工创新和创造力的驱动因素组织行为研究的重点

探索资源配置对组织绩效的影响资源基础理论研究组织变革中的动态能力建设动态能力实践评估两种理论的优劣与适用性资源理论与能力战略管理研究的重要发现战略管理的发现

03.管理学基本概念管理学的基本概念和理论

研究管理学定义和内容：研究管理学的定义和内容管理学的定义分析管理学在实践中的重要性管理学的作用说明管理学与经济学、心理学等的关联管理学关系概述管理学的范畴和重要性管理学的定义和范畴

管理学的理论体系科学管理理论提高生产效率和效益的方法。关注员工之间的相互作用和沟通，提倡和谐的工作环境将组织视为一个相互关联和相互依赖的系统人际关系理论系统理论管理学的基本理论

管理学在实践中的运用企业管理理论指导企业管理实践方法。组织协调管理学对组织内部协调和沟通的重要性的认识决策制定管理学对决策制定过程中的方法和技巧的研究和应用管理学在实践中的应用

04.战略管理重要发现战略管理研究的重要发现

资源的重要性成功的基础是资源：资源是组织成功的基础支撑资源竞争优势资源的稀缺性和难以模仿性资源的多样性资源种类的丰富性和组合的灵活性资源基础理论的核心概念资源基础理论核心

010203动态能力观点的实践案例灵活调整战略以应对竞争：灵活调整战略以适应竞争压力创新能力是企业动态能力的重要组成部分整合企业内部和外部资源，提高效益战略调整创新能力资源整合动态能力观点的应用

资源基础与动态能力资源基础理论资源是核心竞争力的基础：资源是组织核心竞争力基础动态能力观点组织学习和创新能力的重要性资源的角度资源基础理论关注资源的稀缺性和可替代性资源理论与动态能力

05.组织行为研究重点组织行为研究和员工参与

员工参与程度评估员工参与程度的指标和方法。工作满意度工作满意度的定义及评估方式员工参与与满意度关系员工参与与满意度

研究员工参与的定义和测量多种方法评估员工参与度员工测量方法01.员工参与对组织绩效和员工满意度具有重要影响员工参与的重要性02.影响员工参与的因素包括领导风格、组织文化和工作环境等员工影响因素03.员工参与的定义和测量

员工参与与组织绩效关联性员工负面影响低员工参与度可能降低组织绩效员工对绩效影响提高员工参与度提升组织绩效。员工参与与绩效关联

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