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二零二四年度个人职业规划合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同目的与意义

2.1个人职业发展目标

2.2甲方支持与协助

3.职业规划内容

3.1职业定位与目标设定

3.2职业技能提升计划

3.3职业发展路径规划

4.职业技能提升计划

4.1技能培训项目

4.2技能培训时间安排

4.3技能培训费用承担

5.职业发展路径规划

5.1职业晋升目标

5.2职业晋升路径

5.3职业晋升考核标准

6.甲方责任与义务

6.1提供职业规划指导

6.2提供培训与学习资源

6.3落实职业晋升政策

7.乙方责任与义务

7.1积极参与职业规划

7.2完成培训与学习任务

7.3积极履行职业晋升职责

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2合同续约条件

9.违约责任与处理

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约处理程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他约定

14.1通知方式与送达

14.2合同附件

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

1.2合同乙方信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方联系方式：_______

乙方居住地址：_______

第二条合同目的与意义

2.1个人职业发展目标

（1）提升专业技能，成为行业内的专业人才；

（2）在_______领域内获得晋升机会，达到_______职位；

（3）在_______时间内实现个人职业收入目标。

2.2甲方支持与协助

（1）为乙方提供针对性的职业规划指导；

（2）协助乙方参加各类职业技能培训；

（3）为乙方提供职业晋升机会。

第三条职业规划内容

3.1职业定位与目标设定

（1）短期目标：在_______时间内，通过培训和实践，提升_______方面的技能；

（2）中期目标：在_______时间内，晋升至_______职位；

（3）长期目标：在_______时间内，成为_______领域的专家。

3.2职业技能提升计划

（1）参加_______培训课程，预计时间为_______；

（2）参加_______实践项目，预计时间为_______；

（3）阅读_______专业书籍，预计时间为_______。

第四条职业技能提升计划

4.1技能培训项目

（1）专业技能培训：_______；

（2）管理能力培训：_______；

（3）沟通技巧培训：_______。

4.2技能培训时间安排

乙方技能培训时间安排如下：

（1）专业技能培训：_______；

（2）管理能力培训：_______；

（3）沟通技巧培训：_______。

4.3技能培训费用承担

乙方技能培训费用由_______承担，具体费用如下：

（1）专业技能培训费用：_______；

（2）管理能力培训费用：_______；

（3）沟通技巧培训费用：_______。

第五条职业发展路径规划

5.1职业晋升目标

乙方职业晋升目标如下：

（1）在_______时间内，晋升至_______职位；

（2）在_______时间内，晋升至_______职位；

（3）在_______时间内，晋升至_______职位。

5.2职业晋升路径

乙方职业晋升路径如下：

（1）从_______职位晋升至_______职位；

（2）从_______职位晋升至_______职位；

（3）从_______职位晋升至_______职位。

5.3职业晋升考核标准

乙方职业晋升考核标准如下：

（1）专业技能考核：_______；

（2）工作业绩考核：_______；

（3）团队合作与沟通能力考核：_______。

第六条甲方责任与义务

6.1提供职业规划指导

（1）定期与乙方进行职业规划沟通；

（2）根据乙方实际情况，调整职业规划方案；

（3）为乙方提供职业发展建议。

6.2提供培训与学习资源

（1）提供专业的职业培训课程；

（2）提供线上学习平台；

（3）推荐行业内的专业书籍。

6.3落实职业晋升政策

（1）提供公平的晋升机会；

（2）根据乙方表现，调整晋升时间；

（3）为