2024版国际组织外籍工作人员招聘与工作许可合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版国际组织外籍工作人员招聘与工作许可合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

2.招聘条件

2.1职位描述

2.2任职资格

2.3报名方式

2.4资格审查

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名及筛选

3.3面试安排

3.4背景调查

3.5聘用决定

4.工作许可

4.1许可类型

4.2许可期限

4.3许可条件

4.4许可费用

4.5许可延期

4.6许可变更

4.7许可撤销

5.工作内容

5.1工作职责

5.2工作地点

5.3工作时间

5.4工作环境

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险

6.4税收

6.5工资支付方式

7.工作条件

7.1办公设备

7.2工作支持

7.3培训与发展

7.4职业健康安全

8.休假制度

8.1年假

8.2病假

8.3事假

8.4产假

8.5陪产假

8.6丧假

9.绩效考核

9.1绩效考核标准

9.2绩效考核周期

9.3绩效考核结果

9.4绩效考核结果运用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

12.4解除后果

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同生效日期

14.4合同份数

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版国际组织外籍工作人员招聘与工作许可合同”。

1.2合同目的

本合同旨在明确国际组织与外籍工作人员之间的权利义务关系，确保外籍工作人员在履行岗位职责的同时，遵守相关法律法规和合同约定。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

1.5合同解除条件

1.5.1双方协商一致，可以解除本合同；

1.5.2因不可抗力导致本合同无法履行；

1.5.3一方严重违约，另一方有权解除本合同；

1.5.4法律法规或政策变化，导致本合同无法履行。

2.招聘条件

2.1职位描述

（1）具有相关领域的专业知识和技能；

2.2任职资格

（2）具有相关工作经验；

（3）持有有效护照。

2.3报名方式

（1）登录国际组织官方网站报名表；

（2）填写报名表，并将相关材料发送至指定邮箱。

2.4资格审查

国际组织将对报名者进行资格审查，包括但不限于学历、工作经验、语言能力等方面。

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

国际组织将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.2报名及筛选

应聘者按照报名方式提交报名材料，国际组织进行筛选。

3.3面试安排

通过筛选的应聘者将安排面试，面试形式为线上或线下。

3.4背景调查

国际组织将对通过面试的应聘者进行背景调查。

3.5聘用决定

国际组织根据面试和背景调查结果，决定是否聘用应聘者。

4.工作许可

4.1许可类型

外籍工作人员需获得相应类型的工作许可，包括但不限于工作签证、工作居留证等。

4.2许可期限

工作许可期限与合同期限一致。

4.3许可条件

（1）具备本合同规定的任职资格；

（2）无犯罪记录；

（3）无传染病；

（4）无违反我国法律法规的行为。

4.4许可费用

工作许可费用由外籍工作人员自行承担。

4.5许可延期

外籍工作人员在合同期限内，如需延期工作许可，应提前向国际组织申请。

4.6许可变更

外籍工作人员在合同期限内，如需变更工作许可，应提前向国际组织申请。

4.7许可撤销

（1）外籍工作人员违反我国法律法规；

（2）外籍工作人员严重违反合同约定；

（3）工作许可申请材料存在虚假信息。

5.工作内容

5.1工作职责

（1）负责项目执行；

（2）参与团队协作；

（3）完成上级领导交办的其他工作。

5.2工作地点

工作地点为国际组织指定的地点。

5.3工作时间

工作时间根据国际组织规定执行。

5.4工作环境

8.工资待遇

8.1基本工资

外籍工作人员的基本工资为每月人民币元，根据实际工作内容和工作表现，可进行年度调整。

8.2奖